2024护工与雇主合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024护工与雇主合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点及双方当事人

1.2合同订立的方式

1.3合同生效的时间

2.护工的职责与义务

2.1护工的基本职责

2.2护工的日常护理工作

2.3护工的特殊护理工作

2.4护工的职业道德与行为规范

3.雇主的职责与义务

3.1雇主的基本职责

3.2雇主的日常护理工作监督

3.3雇主的特殊护理工作协助

3.4雇主的支付义务

4.工作时间与休息

4.1工作时间的规定

4.2休息时间的规定

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇的规定

5.3保险待遇的规定

6.工作地点与交通

6.1工作地点的规定

6.2交通费用的承担

6.3工作地点的安全保障

7.合同变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同解除的程序

8.违约责任

8.1护工违约责任

8.2雇主违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任的承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同终止后的处理

11.1工资结算

11.2福利待遇的结算

11.3工作地点的移交

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件的效力

12.3合同附件的修改与补充

13.合同的签订与生效

13.1合同签订的时间

13.2合同签订的地点

13.3合同生效的时间

14.合同的解除与终止

14.1合同解除的条件

14.2合同解除的程序

14.3合同终止的时间

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同订立的地点：北京市区。

1.3合同订立的方式：双方当事人通过书面形式协商一致，达成本合同。

1.4合同生效的时间：自双方签字盖章之日起生效。

2.护工的职责与义务

2.1护工的基本职责：负责雇主家庭成员的日常生活照料，包括但不限于饮食、清洁、个人卫生等。

2.2护工的日常护理工作：按照雇主的要求，执行日常护理计划，确保家庭成员的健康和生活质量。

2.3护工的特殊护理工作：在雇主家庭成员出现健康问题时，提供必要的紧急护理和协助。

2.4护工的职业道德与行为规范：遵守职业道德，尊重雇主家庭成员的隐私，维护家庭和谐。

3.雇主的职责与义务

3.1雇主的基本职责：为护工提供必要的工作条件和生活保障，确保护工的合法权益。

3.2雇主的日常护理工作监督：监督护工的日常工作，确保护理质量。

3.3雇主的特殊护理工作协助：在特殊情况下，协助护工处理家庭成员的健康问题。

3.4雇主的支付义务：按照合同约定支付护工工资、福利及保险费用。

4.工作时间与休息

4.1工作时间的规定：护工每周工作6天，每天工作8小时。

4.2休息时间的规定：护工每周享有1天休息日，休息日为每周六。

4.3节假日安排：护工在法定节假日期间，享有带薪休假。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准及支付方式：护工的月工资为人民币10,000元，每月10日支付。

5.2福利待遇的规定：提供住宿、交通补贴及节日慰问金。

5.3保险待遇的规定：雇主为护工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

6.工作地点与交通

6.1工作地点的规定：护工的工作地点为北京市区路号。

6.2交通费用的承担：护工的上下班交通费用由雇主承担。

6.3工作地点的安全保障：雇主负责确保工作地点的安全，并提供必要的安全培训。

7.合同变更与解除

7.1合同变更的条件：经双方协商一致，可对本合同进行变更。

（1）一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）一方因不可抗力致使合同无法履行；

（3）一方提出解除合同，并经对方同意。

7.3合同解除的程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

8.违约责任

8.1护工违约责任：

（1）护工未按时完成护理工作，每延误一天，应支付相当于一天工资的违约金。

（2）护工未经允许擅自离岗，每离岗一天，应支付相当于两天工资的违约金。

（3）护工违反职业道德，损害雇主家庭成员权益，雇主有权解除合同，并要求护工赔偿损失。

8.2雇主违约责任：

（1）雇主未按时支付工资，每延误一天，应支付相当于一天工资的违约金。

（2）雇主未提供合同约定的福利待遇，应按合同约定进行赔