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二零二四版足球教练员职业聘用合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用关系
2.1聘用岗位
2.2聘用期限
2.3聘用起始日期
2.4聘用终止日期
3.工作内容
3.1教练员职责
3.2教练员工作范围
3.3教练员工作目标
4.工作时间
4.1工作时长
4.2工作时间安排
4.3休息时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3补贴及福利
5.4工资支付方式
5.5工资支付时间
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2公积金
6.3社会保险及公积金缴纳比例
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
7.3培训费用
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制范围
8.3违约责任
9.违约责任
9.1教练员违约责任
9.2足球俱乐部违约责任
9.3违约金的计算方法
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更效力
14.其他
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：足球俱乐部
乙方：足球教练员
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.聘用关系
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方足球队的足球教练员。
2.2聘用期限
本合同自签订之日起生效，聘用期限为三年。
2.3聘用起始日期
本合同聘用起始日期为年月日。
2.4聘用终止日期
本合同聘用终止日期为年月日。
3.工作内容
3.1教练员职责
乙方作为足球教练员，负责足球队的日常训练、比赛准备、战术制定、球员管理等工作。
3.2教练员工作范围
乙方的工作范围包括但不限于：组织球队训练、制定训练计划、指导球员技术训练、战术演练、比赛分析、球员心理辅导等。
3.3教练员工作目标
乙方的工作目标是帮助足球队提高竞技水平，争取在各项比赛中取得优异成绩。
4.工作时间
4.1工作时长
乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间由双方协商确定。
4.2工作时间安排
乙方的工作时间安排由甲方根据球队训练和比赛的需要进行合理调整。
4.3休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休息时间。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
5.2奖金及提成
乙方在完成年度考核目标后，可获得年度奖金，具体金额由双方协商确定。
5.3补贴及福利
乙方享有国家规定的各项补贴及福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、电话费补贴等。
5.4工资支付方式
乙方的工资按月支付，每月的5日前支付上一个月的工资。
5.5工资支付时间
乙方的工资支付时间为每月的5日。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。
6.2公积金
乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责为乙方缴纳住房公积金。
6.3社会保险及公积金缴纳比例
社会保险及公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。
7.培训与发展
7.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的专业培训机会，以提升其专业能力。
7.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其制定相应的职业发展规划。
7.3培训费用
乙方参加甲方提供的培训，其费用由甲方承担。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
在本合同有效期内及终止后两年内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业内，以任何形式为竞争对手工作或提供咨询服务。
8.2竞业限制范围
乙方竞业限制的范围包括但不限于：直接或间接参与足球运动培训、管理、推广、经纪等业务。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的10倍。
9.违约责任
9.1教练员违约责任
若乙方因自身原因提前解除合同，或违反合同约定导致合同解除，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的10倍。
9.2足球俱乐部违约责任
若甲方未按合同约定支付工资、奖金或未提供约定的培训机会，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的10倍。
9.3违约金的计算方法
违约金的计算方法为：违约金=一个月工资×违约金比例。
10.保密条款
10.1保密
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