2024年度事业单位临时工聘用合同范本通用3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位临时工聘用合同范本通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3住所地

1.4联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

6.工作条件及劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护措施

7.考核及晋升

7.1考核标准

7.2晋升条件

8.休假及假期

8.1法定节假日

8.2年休假

8.3事假、病假等

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：事业单位

乙方：（身份证号码：05678）

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4联系方式

第二条聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

乙方被聘用岗位名称：办公室文员

2.2工作内容

乙方工作内容包括但不限于：文件收发、档案管理、资料整理、日常接待、会议组织、领导交办的其他工作。

2.3工作地点

乙方工作地点：甲方单位办公室

2.4工作时间

乙方工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:00

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

若甲方工作需要，且乙方表现良好，双方可协商续签本合同。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

4.2奖金及津贴

乙方享有国家法定节假日加班工资、高温津贴等。

4.3工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例

乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家规定执行。

5.2公积金缴纳比例

乙方参加住房公积金，缴纳比例为个人月工资的5%，甲方按相同比例缴纳。

第六条工作条件及劳动保护

6.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

6.2劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，定期对乙方进行健康检查。

第七条考核及晋升

7.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作能力和工作态度进行考核，考核结果作为晋升和奖金发放的依据。

7.2晋升条件

乙方晋升条件为：连续工作满一年，考核合格，且具备相应岗位任职资格。

第八条休假及假期

8.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

8.2年休假

8.3事假、病假等

乙方因私事需要请假，可申请事假，每年累计不超过15天；因病需要请假，可申请病假，病假期间工资待遇按照国家相关规定执行。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并依法承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为市区人民法院。

第十一条合同解除

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（3）乙方涉嫌违法犯罪的。

（1）甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方权益。

11.2合同解除程序

双方解除