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二零二四版货车司机劳动保障及权益维护合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.劳动岗位及职责
4.1劳动岗位
4.2职责范围
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险
6.4住房公积金
6.5其他福利待遇
7.劳动保护及安全
7.1劳动保护
7.2安全生产
8.劳动纪律及考核
8.1劳动纪律
8.2考核制度
9.劳动合同变更及解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X物流有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
本合同签订时间为2024年1月1日，地点为X市X区。
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
3.2合同终止日期
本合同至2025年12月31日终止。
4.劳动岗位及职责
4.1劳动岗位
乙方在甲方担任货车司机职务。
4.2职责范围
乙方应按照甲方的要求，安全、高效地完成货物运输任务，包括但不限于驾驶、装卸、保管货物等。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方实行每日工作8小时，每周工作5天的工作制度。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币10000元。
6.2绩效奖金
乙方根据工作表现，每月可领取绩效奖金，具体金额由甲方根据乙方完成任务的实际情况确定。
6.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.4住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.5其他福利待遇
甲方为乙方提供免费的工作服、安全帽、手套等劳动保护用品。
7.劳动保护及安全
7.1劳动保护
甲方应保障乙方在工作中的劳动安全，提供必要的劳动保护设施。
7.2安全生产
乙方应遵守安全生产规章制度，确保行车安全，防止交通事故的发生。
8.劳动纪律及考核
8.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。
8.2考核制度
甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、安全记录等。考核结果将作为调整工资和奖惩的依据。
9.劳动合同变更及解除
9.1合同变更
在合同有效期内，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
9.2合同解除
9.2.1甲方解除合同
（1）乙方严重违反劳动纪律或合同规定；
（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
9.2.2乙方解除合同
（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方未提供安全的工作环境；
（3）乙方因个人原因需要解除合同，应提前30日书面通知甲方。
10.违约责任
10.1违约行为
任何一方违反本合同约定，均构成违约。
10.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决程序
争议发生后，双方应在接到对方提出争议通知之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.合同生效及终止
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同终止
本合同期满或双方协商一致解除后终止。
13.其他约定事项
13.1通知送达
除法律另有规定外，双方之间的通知、文件等应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。
13.2合同附件
本合同附件包括但不限于乙方的工作手册、车辆使用规定等。
14.合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入概述
15.1第三方定义
在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司等。
15.2第三方介入目的
第三方介
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