2024版股权激励合同要点3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版股权激励合同要点

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订主体

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.激励对象

2.1激励对象范围

2.2激励对象资格要求

2.3激励对象变更

3.激励方式

3.1股权激励类型

3.2股权激励比例

3.3股权激励方式

4.激励条件

4.1激励条件设定

4.2激励条件调整

4.3激励条件失效

5.激励计划实施

5.1激励计划实施时间

5.2激励计划实施步骤

5.3激励计划实施监督

6.股权授予

6.1股权授予时间

6.2股权授予数量

6.3股权授予价格

7.股权归属

7.1股权归属期限

7.2股权归属变更

7.3股权归属终止

8.股权转让

8.1股权转让限制

8.2股权转让流程

8.3股权转让收益

9.股权激励计划变更

9.1激励计划变更原因

9.2激励计划变更程序

9.3激励计划变更通知

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效通知

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订主体

（1）甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]。

（2）乙方：[激励对象姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[住所地地址]。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年[日期]。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为[签订地点地址]。

2.激励对象

2.1激励对象范围

本合同激励对象为甲方公司核心员工，具体名单如下：

[激励对象名单及职位]

2.2激励对象资格要求

（1）具有甲方公司正式劳动合同；

（2）在甲方公司工作满[工作年限]年；

（3）无重大违纪行为。

2.3激励对象变更

（1）激励对象在激励期间离职，其激励权益自动终止；

（2）甲方公司有权根据公司发展需要调整激励对象名单。

3.激励方式

3.1股权激励类型

本合同采用限制性股票激励方式。

3.2股权激励比例

（1）激励对象所获限制性股票占甲方公司总股本的比例为[激励比例]%；

（2）激励对象所获限制性股票数量为[股票数量]股。

3.3股权激励方式

（1）激励对象以现金形式支付股票购买价格；

（2）激励对象在[等待期]后可按约定条件行使股票期权。

4.激励条件

4.1激励条件设定

（1）激励对象在激励期间应完成公司设定的业绩目标；

（2）激励对象应遵守公司规章制度，无违纪行为。

4.2激励条件调整

（1）激励条件可根据公司实际情况进行调整；

（2）调整后的激励条件应经双方协商一致后书面确认。

4.3激励条件失效

（1）激励对象在激励期间离职，激励条件失效；

5.激励计划实施

5.1激励计划实施时间

本激励计划自[实施日期]开始实施。

5.2激励计划实施步骤

（1）甲方制定激励计划方案；

（2）甲方与激励对象签订本合同；

（3）甲方根据本合同向激励对象授予限制性股票；

（4）激励对象按照本合同约定行使股票期权。

5.3激励计划实施监督

（1）甲方设立激励计划监督管理小组，负责监督激励计划的实施；

（2）激励对象有权对激励计划实施情况进行监督。

6.股权授予

6.1股权授予时间

（1）激励对象在[等待期]结束后，甲方公司将向其授予限制性股票；

（2）甲方公司应在[授予日期]前完成股权授予手续。

6.2股权授予数量

激励对象所获限制性股票数量为[股票数量]股。

6.3股权授予价格

激励对象购买限制性股票的价格为[股票购买价格]元/股。

7.股权归属

7.1股权归属期限

（1）激励对象所获限制性股票的归属期限为[归属期限]年；

（2）激励对象在归属期限届满后，所持限制性股票归其所有。

7.2股权归属变更

（1）激励对象在归属期限内的离职，其股权归属变更由甲方公司决定；

（2）激励对象在归属期限届满后，可自由转让所持限制性股票。

7.3股权归属终止

（1）激励对象在归属期限届满后，如未行使股票期权，其股权归属终止；

8.股权转让

8.1