2024年度人力资源局通用劳动合同编写指南3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源局通用劳动合同编写指南

本合同目录一览

1.合同签订主体

1.1甲方信息

1.2乙方信息

1.3合同签订时间

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作职责

3.3乙方工作权限

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险及公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动安全

6.2职业健康

6.3疾病预防与治疗

7.知识产权保护

7.1甲方知识产权

7.2乙方知识产权

7.3知识产权归属

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳动合同签订确认书

12.3附件三：社会保险缴纳证明

13.其他约定事项

13.1合同签订地点

13.2合同履行地点

13.3合同语言

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订主体

1.1甲方信息

甲方名称：________

甲方法定代表人：________

甲方住所：________

1.2乙方信息

乙方姓名：________

乙方身份证号码：________

乙方住址：________

1.3合同签订时间

合同签订日期：____年____月____日

2.合同期限

2.1合同起始日期

合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期

合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件

乙方在合同到期前一个月内向甲方提出续签申请，且双方无违约行为，经甲方同意后，合同可自动续签一年。

3.工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位

乙方工作岗位：________

3.2乙方工作职责

乙方工作职责：

1.负责完成甲方分配的工作任务；

2.遵守公司规章制度，确保工作质量；

3.参加公司组织的培训和学习；

4.维护公司利益，保守公司秘密。

3.3乙方工作权限

乙方工作权限：

1.在甲方授权范围内，独立开展工作；

2.乙方有权提出合理化建议；

3.乙方有权拒绝不符合法律法规、公司规章制度或岗位职责的要求。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间

乙方每周享有两天休息日，休息日为周六、周日。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月________元。

5.2奖金及津贴

乙方根据工作表现，可获得年终奖金、项目奖金等。

5.3加班工资

乙方加班工资按国家规定计算。

5.4社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动安全

甲方应提供符合国家规定的劳动安全设施和个人防护用品。

6.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

6.3疾病预防与治疗

甲方应采取有效措施，预防职业病和传染病的发生，为乙方提供必要的治疗。

7.知识产权保护

7.1甲方知识产权

乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归甲方所有。

7.2乙方知识产权

乙方在合同期间创作的个人作品，甲方享有优先使用权。

7.3知识产权归属

合同期满或终止后，乙方创作的作品归乙方所有。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1甲方解除合同的条件

1.乙方严重违反公司规章制度；

2.乙方因重大过失给公司造成重大损失；

3.乙方被依法追究刑事责任。

8.1.2乙方解除合同的条件

1.甲方未按合同约定支付工资；

2.甲方未提供符合规定的劳动条件；

3.甲方强迫或变相强迫乙方加班；

4.乙方有正当理由且提前三十日书面通知甲方。

8.2解除程序

8.2.1甲方解除合同

甲方解除合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。

8.2.2乙方解除合同

乙方解除合同，应提前三十日以书