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淮南市二零二四年度广告传媒行业劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同终止条件

2.任职岗位与职责

2.1任职岗位

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3值班制度

3.4加班制度

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4年终奖金

4.5其他福利

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2发展规划

5.3职业晋升

5.4培训费用

6.员工行为规范

6.1工作纪律

6.2职业操守

6.3遵守法律法规

6.4职业道德

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

7.3竞业限制补偿

7.4竞业限制期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

8.4解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决期限

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：员工手册

11.3附件三：社会保险缴纳证明

11.4附件四：其他相关证明文件

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2日期

12.3合同份数

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

13.3合同生效程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：淮南市某广告传媒公司

地址：淮南市区路号

法定代表人：X

乙方：X

身份证号码：X

1.2合同签订时间：2024年2月1日

1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件

1.4.1乙方因个人原因提出离职，且甲方同意解除合同；

1.4.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或犯有重大错误，经公司决定予以辞退；

1.4.3乙方因健康原因无法胜任工作，经公司认定；

1.4.4合同约定的其他终止条件。

2.任职岗位与职责

2.1任职岗位：广告策划专员

2.2岗位职责

2.2.2负责市场调研与分析，为客户提供市场信息；

2.2.3负责与客户沟通，确保广告策划方案符合客户需求；

2.2.4负责广告项目的执行与监督；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作内容：包括但不限于广告策划、市场调研、客户沟通、项目执行等。

2.4工作地点：淮南市区路号

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30，共计40小时/周。

3.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

3.3值班制度：根据公司工作需要，乙方可能需要承担值班任务。

3.4加班制度：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。

4.薪酬福利

4.1基本工资：人民币10,000元/月。

4.2绩效奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，年终发放绩效奖金。

4.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.4年终奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，年终发放年终奖金。

4.5其他福利：包括但不限于节日福利、生日福利、员工体检等。

5.培训与发展

5.1培训计划：甲方为乙方提供定期培训和晋升机会。

5.2发展规划：乙方可根据个人兴趣和发展需求，制定个人发展规划。

5.3职业晋升：乙方在完成工作职责和满足晋升条件的情况下，可获得职业晋升机会。

5.4培训费用：甲方承担乙方参加培训的相关费用。

6.员工行为规范

6.2职业操守：乙方应保持职业道德，维护公司形象。

6.3遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.4职业道德：乙方应诚信为本，公平竞争，不得泄露公司机密。

7.保密与竞业限制

7.1保密条款：乙方应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

7.2竞业限制条款：乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方有竞争关系的业务。

7.3竞业限制补偿：甲方根据乙方离职前12个月的平均工资支付竞业限制补偿。

7.4竞业限制期限：竞业限制期限为离职后1年。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的约定；

8.1.2乙方提前30日书面通知甲方解除合同；

8.1.3甲方因乙方严重违反公司规章制度或犯有重大错误，经公司决定予以辞退；

8.1.4乙方