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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
企业管理与科技进步奖励办法
（试行）
第一章总则
1.1目的
为了奖励在企业管理创新与科技进步工作中做出贡献的单位和个人，充分调动员
工的积极性、主动性和创造性，提高公司经济效益及社会效益，促进公司发展，
特制定本奖励办法。
1.2适用范围
1.2.1覆盖范围
济宁中山公用水务有限公司各单位、部门或个人均可申报。
1.2.2项目范围
企业管理及科技进步奖励工作设以下奖项：
①企业管理进步与创新成果奖
②科技进步奖
③项目管理考核奖
④论文奖
⑤非科技荣誉奖
⑥特别贡献奖
1.3职责
1.3.1行政管理部负责“企业管理进步与创新成果奖”、“特别贡献奖”申报材料
的收集汇总、初步审查及组织评审等工作。
1.3.2总工办负责“科技进步奖”、“项目管理考核奖”、“论文奖”申报材料的收
集汇总、初步审查及组织评审等工作。
1.3.3人力资源部负责“非科技荣誉奖”申报材料的收集汇总、初步审查及组织
评审等工作。
第二章企业管理进步与创新成果奖
2.1申报条件：
2.1.1根据公司的发展规划，结合公司经营管理的重点、难点和创新点。涵盖内
容包括：
2.1.1.1制定和实施现代企业制度、管理理念、经营机制、结构调整、企业经营
战略规划等，并取得显著成效的。
2.1.1.2抓好企业成本管理、资金管理、质量安全管理、人力资源开发管理、激
励与约束机制、文化建设与社会责任管理等，并取得显著成效的。
2.1.1.3在企业管理中应用电子化、信息化网络技术等先进管理手段，并取得显
著成效的。
2.1.2申报项目原则上须经连续半年以上的有效运行或应用，方可申报。
2.2申报程序及要求：
2.2.1行政管理部负责此类奖励项目的项目立项登记、申报材料的收集汇总、初
步审查及组织评审等工作。
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2.2.2各单位或个人在对项目的重要性、必要性、可行性及成果预期效益或效果
进行有效论证或确认后，上报行政管理部进行立项登记，并办理立项审批手续。
登记时简要说明选项理由、问题现状、主要措施、预期效果和项目组成人员。
2.2.3经审批立项的管理项目应及时纳入公司的工作计划当中。
2.2.4每年12月份，各单位或成果创造人对已完成且符合上述申报条件的管理
成果项目及时进行总结及评价，并填写《企业管理进步与创新成果奖申报表》推
荐申报。
2.2.5管理成果总结内容主要以报告形式反映，要求包括：选荐理由、项目应用
的基本原理、方法步骤、经济效果、成果的创新特点和推广价值以及今后巩固和
推广该成果的打算。原则上篇幅一般不超过5000字。
2.2.6《企业管理进步与创新成果奖申报表》经相关单位或部门负责人签署意见
后，附上相关证明材料（包括：管理成果总结、效益评估创造直接经济效益的，
应附有效益评估的计算或测算依据，并经计划财务部审核确认、使用或评价意
见等）一起报送至行政管理部。所提交的申报材料应当真实、完整、可靠。
不得则采取联合申报，同一项目由二个或二个以上单位共同协作完成的，2.2.7
同一项目各自申报，否则不予受理。
2.2.8行政管理部对申报材料初步进行形式审查，出具审查推荐意见。对于申报
资料不齐或不符合规定的，要求
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