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广西事业单位聘用样板合同书（2024年版）2
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.聘用关系概述
2.1聘用性质
2.2聘用期限
2.3聘用岗位
2.4聘用工作地点
3.职责与权限
3.1聘用方职责
3.2聘用方权限
3.3被聘用方职责
3.4被聘用方权限
4.工作内容与任务
4.1工作内容
4.2工作任务
4.3工作标准
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3工资支付方式
6.4工资调整
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.福利保障
8.1医疗保险
8.2养老保险
8.3工伤保险
8.4失业保险
8.5生育保险
9.纪律与考核
9.1纪律要求
9.2考核制度
9.3考核结果
10.试用期
10.1试用期限
10.2试用考核
10.3试用期满
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止的程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决地点
14.其他约定事项
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
14.5合同份数
14.6合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
聘用方：广西某事业单位
被聘用方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
聘用方法定代表人或授权代表：
被聘用方法定代表人或授权代表：
1.3合同双方住所地
聘用方住所地：广西壮族自治区某市某区某街道某号
被聘用方住所地：广西壮族自治区某市某区某街道某号
1.4合同双方联系方式
第二条聘用关系概述
2.1聘用性质
本合同为正式聘用合同，聘用方与被聘用方建立劳动关系。
2.2聘用期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3聘用岗位
被聘用方聘用岗位为：某部门某职位。
2.4聘用工作地点
被聘用方工作地点为：广西壮族自治区某市某区某街道某号。
第三条职责与权限
3.1聘用方职责
（1）为被聘用方提供符合国家规定的工作条件和环境；
（2）按照国家有关法律法规和聘用方规章制度，对被聘用方进行管理；
（3）保障被聘用方的合法权益；
（4）支付被聘用方工资及社会保险等费用。
3.2聘用方权限
（1）根据工作需要，对被聘用方进行调配、考核、奖惩；
（2）对被聘用方的工作进行监督和指导；
（3）对违反聘用方规章制度的行为进行处理。
3.3被聘用方职责
（1）遵守国家法律法规和聘用方规章制度；
（2）履行聘用岗位职责，完成工作任务；
（3）爱护和合理使用聘用方提供的设备和工具；
（4）保守聘用方商业秘密。
3.4被聘用方权限
（1）按照聘用方要求参加培训和考核；
（2）在履行职责范围内，自主开展工作；
（3）提出合理化建议和意见。
第四条工作内容与任务
4.1工作内容
（1）参与部门日常工作；
（2）完成上级领导交办的其他工作任务。
4.2工作任务
（1）按照聘用岗位要求，完成部门日常工作；
（2）参与项目实施，确保项目进度和质量；
（3）协助部门完成年度工作目标。
4.3工作标准
（1）工作成果符合聘用方要求；
（2）工作进度符合项目计划；
（3）工作纪律良好。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
被聘用方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2休息休假
被聘用方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
5.3加班制度
被聘用方在完成正常工作时间后，如需加班，应按照国家有关法律法规和聘用方规章制度执行。
第六条工资待遇
6.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币五千元整（￥5,000.00）。
6.2奖金及津贴
被聘用方享有国家规定的奖金及津贴，包括岗位津贴、绩效奖金等。
6.3工资支付方式
聘用方按月支付被聘用方工资，具体支付时间为每月的15日。
6.4工资调整
根据国家相关政策及聘用方实际情况，聘用方有权对被聘用方的工资进行调整。
第七条社会保险与福利
7.1社会保险
聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
（1）按规定享受国家法定节假日及年休假；
（2）按规定享受婚假、产假、丧假等；
（3）按规定参加体检；
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