2024年度新员工试岗期全面综合能力评估合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新员工试岗期全面综合能力评估合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.试岗期评估目的

3.评估内容

3.1工作技能评估

3.1.1岗位技能评估

3.1.2专业技能评估

3.1.3团队协作能力评估

3.2综合素质评估

3.2.1逻辑思维评估

3.2.2沟通能力评估

3.2.3应变能力评估

3.2.4团队精神评估

4.评估方式

4.1日常工作表现评估

4.2专项能力测试

4.3同事评价

4.4上级领导评价

5.评估结果

5.1评估结果等级划分

5.2评估结果应用

6.试岗期薪资待遇

6.1薪资构成

6.2薪资调整

6.3奖金及补贴

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.试用期间休假

8.1休息日及法定节假日

8.2年假

8.3病假

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：试岗期评估标准

13.2附件二：试岗期薪资待遇明细

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件效力

14.6合同份数及保管

14.7其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1甲方：[公司名称]

1.1.2乙方：[新员工姓名]

1.2合同签订日期：2024年[日期]

1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效

1.4合同期限：自合同生效之日起至2024年[具体日期]

2.试岗期评估目的

2.1甲方通过本合同对乙方在试用期间的工作表现和综合能力进行全面评估。

2.2评估结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。

3.评估内容

3.1工作技能评估

3.1.1岗位技能评估

3.1.1.1乙方需完成岗位技能考核，包括但不限于专业知识、操作技能等。

3.1.1.2评估方法：实际操作、笔试、项目展示等。

3.1.2专业技能评估

3.1.2.1乙方需通过专业技能考核，包括但不限于专业认证、实际应用等。

3.1.2.2评估方法：专业考试、实际案例分析等。

3.1.3团队协作能力评估

3.1.3.1乙方需在团队项目中展现团队协作能力。

3.1.3.2评估方法：团队项目评分、同事评价等。

3.2综合素质评估

3.2.1逻辑思维评估

3.2.1.1乙方需通过逻辑思维测试，包括但不限于案例分析、问题解决等。

3.2.1.2评估方法：在线测试、面试问答等。

3.2.2沟通能力评估

3.2.2.2评估方法：日常工作表现、会议发言记录等。

3.2.3应变能力评估

3.2.3.2评估方法：突发事件应对、案例分析等。

3.2.4团队精神评估

3.2.4.1乙方需在团队中展现出积极的团队精神。

3.2.4.2评估方法：团队活动参与度、团队贡献度等。

4.评估方式

4.1日常工作表现评估

4.1.1甲方将通过日常工作观察、上级领导反馈等方式对乙方进行评估。

4.1.2评估结果将作为乙方综合评估的重要部分。

4.2专项能力测试

4.2.1甲方将安排专项能力测试，包括但不限于笔试、实操等。

4.2.2测试结果将作为乙方综合评估的重要依据。

4.3同事评价

4.3.1甲方将收集乙方同事对乙方的评价意见。

4.4上级领导评价

4.4.1甲方将收集上级领导对乙方的评价意见。

5.评估结果

5.1评估结果等级划分

5.1.1评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.1.2评估等级将根据各项评估内容进行综合评定。

5.2评估结果应用

5.2.2合格的评估结果，甲方将根据实际情况考虑是否继续试用。

5.2.3不合格的评估结果，甲方将终止乙方的试用。

6.试岗期薪资待遇

6.1薪资构成

6.1.1乙方在试岗期间的薪资构成包括基本工资、绩效工资等。

6.1.2基本工资：根据乙方所应聘岗位的薪资标准确定。

6.2薪资调整

6.2.1乙方在试岗期间表现优异，经甲方评估后，