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2024年度文化旅游合同景区运营管理及门票收入分配3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度文化旅游合同景区运营管理及门票收入分配

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址及联系方式

2.景区运营管理

2.1运营管理范围

2.2运营管理目标

2.3运营管理职责

2.4运营管理期限

2.5运营管理费用

3.门票销售与价格

3.1门票销售方式

3.2门票价格制定

3.3门票优惠政策

3.4门票销售渠道

3.5门票销售数据统计

4.门票收入分配

4.1收入分配比例

4.2收入分配方式

4.3收入分配时间

4.4收入分配账目管理

4.5收入分配争议解决

5.促销活动

5.1促销活动内容

5.2促销活动时间

5.3促销活动费用

5.4促销活动效果评估

6.人员配备与管理

6.1人员配置要求

6.2人员培训

6.3人员考核与奖惩

6.4人员离职与招聘

7.设施设备维护与更新

7.1设施设备维护责任

7.2设施设备维护费用

7.3设施设备更新计划

7.4设施设备更新费用

8.安全生产与应急管理

8.1安全生产责任制

8.2安全生产措施

8.3应急预案

8.4应急演练

9.知识产权保护

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权侵权处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3合同续签

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜另行协商

14.2本合同附件

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:文化旅游景区管理公司

乙方:文化旅游景区运营公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方地址及联系方式

甲方地址:省市区路号

联系电话:05678

乙方地址:省市区路号

联系电话:087654321

2.景区运营管理

2.1运营管理范围

甲方景区包括:入口广场、游乐区、文化展示区、餐饮区等。

2.2运营管理目标

确保景区安全、有序、整洁、文明,提升游客满意度。

2.3运营管理职责

乙方负责景区的日常运营管理,包括但不限于:人员调度、设备维护、环境卫生、安全巡查等。

2.4运营管理期限

自合同签订之日起至2025年12月31日止。

2.5运营管理费用

乙方每月向甲方支付运营管理费用人民币万元。

3.门票销售与价格

3.1门票销售方式

乙方通过线上线下渠道销售门票,包括景区售票窗口、官方网站、第三方平台等。

3.2门票价格制定

门票价格根据市场行情和景区定位制定,并报甲方备案。

3.3门票优惠政策

乙方制定门票优惠政策,包括学生票、老人票、团队票等。

3.4门票销售渠道

乙方负责门票的销售渠道拓展和维护,确保销售渠道的畅通。

3.5门票销售数据统计

乙方每月向甲方提供门票销售数据,包括销售额、销售数量等。

4.门票收入分配

4.1收入分配比例

门票收入按照甲方、乙方双方约定的比例进行分配,具体比例为:甲方得70%,乙方得30%。

4.2收入分配方式

门票收入每月结算一次,甲方在收到乙方提供的结算单后,10个工作日内将应得款项支付给乙方。

4.3收入分配时间

每月5日前为上个月门票收入结算时间。

4.4收入分配账目管理

双方应各自设立门票收入账目,确保收入分配的透明和公正。

4.5收入分配争议解决

如遇收入分配争议,双方应友好协商解决;协商不成,提交双方约定的仲裁机构仲裁。

5.促销活动

5.1促销活动内容

乙方负责策划和实施景区促销活动,包括节假日活动、主题活动等。

5.2促销活动时间

促销活动时间由乙方根据市场情况提前规划,并报甲方备案。

5.3促销活动费用

促销活动费用由乙方承担,甲方提供必要的场地和设备支持。

5.4促销活动效果评估

乙方每月向甲方提供促销活动效果评估报告,包括活动参与人数、活动效果等。

6.人员配备与管理

6.1人员配置要求

乙方应按照景区运营需求配备相应数量和岗位的员工。

6.2人员培训

乙方负责员工的入职培训和在职培训,提高员工素质和服务水平。

6.3人员考核与奖

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