2024年度事业单位聘用合同书：通用教学辅助岗位合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同书：通用教学辅助岗位合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称与类别

3.2岗位职责与要求

3.3岗位工作内容

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3休息休假时间计算

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式与时间

6.3福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.津补贴与奖金

8.1津补贴制度

8.2奖金制度

9.职业培训与继续教育

9.1职业培训

9.2继续教育

10.违约责任与处理

10.1违约责任

10.2违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确用人单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位健康发展。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称与类别

岗位名称：通用教学辅助岗位

岗位类别：教学辅助岗位

3.2岗位职责与要求

岗位职责：

（1）协助教师进行课堂教学；

（2）负责教学设备、教材的采购与管理；

（3）协助教师组织课外活动；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

（3）熟练掌握办公软件操作。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

聘用起始日期：____年____月____日

4.2聘用终止日期

聘用终止日期：____年____月____日

4.3合同续签条件

聘用期满后，如双方同意且符合续签条件，可续签本合同。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

聘用人员实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假制度

聘用人员享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

5.3休息休假时间计算

休息休假时间按照国家相关规定计算。

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

聘用人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津补贴构成。

6.2工资支付方式与时间

工资按月支付，具体支付时间为每月____日。

6.3福利待遇

聘用人员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

用人单位依法为聘用人员缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金缴纳

用人单位依法为聘用人员缴纳住房公积金。

8.津补贴与奖金

8.1津补贴制度

聘用人员根据工作表现和岗位要求，可获得交通补贴、通讯补贴等津补贴。

8.2奖金制度

聘用人员根据年度考核结果，可获得年终奖金。

9.职业培训与继续教育

9.1职业培训

用人单位为聘用人员提供必要的职业培训，以提高其业务能力和综合素质。

9.2继续教育

聘用人员可根据工作需要和个人发展计划，参加继续教育。

10.违约责任与处理

10.1违约责任

双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约处理

违约方应向守约方支付违约金，并承担由此产生的损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序

争议解决程序应遵循法律规定的诉讼程序。

12.合同解除与