2024年度事业单位特殊聘用人员绩效评估与奖惩合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度事业单位特殊聘用人员绩效评估与奖惩合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2事业单位人事管理制度

1.3本单位规章制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称、地址、法定代表人

2.2聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.2岗位职责及工作要求

3.3工作地点及工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2职务工资

4.3绩效工资

4.4奖金及津贴

4.5社会保险及住房公积金

5.绩效评估原则与方法

5.1评估原则

5.2评估指标体系

5.3评估程序

5.4评估结果的应用

6.奖惩制度

6.1奖励条件及标准

6.2惩罚条件及标准

6.3奖惩程序

7.试用期及转正

7.1试用期期限

7.2试用期考核标准

7.3转正条件

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

8.3合同终止的条件

8.4合同终止的程序

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约责任追究程序

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：绩效评估标准

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2事业单位人事管理制度

1.3本单位规章制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称：事业单位

2.2用人单位地址：省市区路号

2.3用人单位法定代表人：

2.4聘用人员姓名：

2.5聘用人员性别：男

2.6聘用人员出生年月：1985年5月1日

2.7聘用人员身份证号码：51300019850501

2.8聘用人员联系方式：138xxxx5678

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：办公室文员

3.2岗位类别：专业技术岗位

3.3岗位职责：

3.3.1负责单位内部文件的收发、登记、传阅和归档工作；

3.3.2协助领导处理日常事务，提供信息支持；

3.3.3参与起草、审核单位文件和报告；

3.3.4负责单位内部会议的组织和记录；

3.3.5负责单位固定资产的登记、管理和维护；

3.3.6完成领导交办的其他工作。

3.4工作地点：事业单位办公室

3.5工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

4.工资待遇

4.1基本工资：每月5000元

4.2职务工资：根据岗位类别及个人能力评定，每月2000元

4.3绩效工资：根据年度绩效考核结果，每月1500元

4.4奖金及津贴：根据单位年度奖励办法执行

4.5社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

5.绩效评估原则与方法

5.1评估原则：

5.1.1公平、公正、公开；

5.1.2综合评价，注重实绩；

5.1.3动态管理，持续改进。

5.2评估指标体系：

5.2.1工作任务完成情况；

5.2.2工作质量与效率；

5.2.3团队协作与沟通能力；

5.2.4业务知识水平；

5.2.5个人综合素质。

5.3评估程序：

5.3.1年度初，制定绩效评估方案；

5.3.2定期收集工作数据，进行初步评估；

5.3.3年度末，进行综合评估；

5.3.4评估结果与奖惩挂钩。

5.4评估结果的应用：

5.4.1作为晋升、调薪、奖励的依据；

5.4.2对评估结果不佳的员工，进行谈话提醒或培训；

5.4.3对连续两年评估结果不佳的员工，进行岗位调整或解除合同。

7.试用期及转正

7.1试用期期限：6个月

7.2试用期考核标准：

7.2.1考核内容：岗位技能、工作态度、工作成果等；

7.2.2考核方式：自我评价、同事评价、领导评价；

7.2.3考核结果：合格或不合格。

7.3转正条件：

7.3.1试用期考核合格；

7.3.2无严重违纪违规行为；

7.3.3符合单位相