2024年度事业单位因私出国培训项目服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位因私出国培训项目服务合同

本合同目录一览

1.项目背景及目的

1.1项目发起单位

1.2项目背景

1.3项目目的

2.项目内容

2.1培训对象

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训课程

2.5培训师资

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式

3.4付款时间

4.服务提供方责任

4.1培训课程安排

4.2师资配备

4.3培训场地及设施

4.4培训资料准备

4.5培训效果评估

5.受训人员责任

5.1出国培训手续办理

5.2培训纪律

5.3培训期间行为规范

5.4培训成果转化

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同终止条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更及解除程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同生效及终止通知

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条项目背景及目的

1.1项目发起单位：甲方为事业单位，乙方为培训机构。

1.2项目背景：鉴于甲方业务发展需要，提高员工综合素质，经研究决定开展2024年度因私出国培训项目。

1.3项目目的：通过出国培训，提升甲方员工的专业技能、国际视野和跨文化沟通能力。

第二条项目内容

2.1培训对象：甲方指定参加培训的员工，共计10人。

2.2培训时间：2024年5月1日至2024年5月31日。

2.3培训地点：国家。

2.4培训课程：包括专业课程、文化课程和实践活动。

2.5培训师资：由乙方邀请具有丰富教学经验和国际背景的专家、学者担任。

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2费用构成：包括培训费、住宿费、交通费、签证费、保险费等。

3.3支付方式：甲方在合同签订后5个工作日内，向乙方支付50%的费用；培训结束后15个工作日内，支付剩余50%的费用。

第四条服务提供方责任

4.1培训课程安排：乙方负责制定详细的培训课程计划，并于培训前15个工作日提交甲方审核。

4.2师资配备：乙方确保培训师资具备相关资质和教学经验，并对师资进行考核。

4.3培训场地及设施：乙方负责提供符合培训要求的场地和设施，确保培训顺利进行。

4.4培训资料准备：乙方负责准备培训所需资料，并于培训前10个工作日提交甲方审核。

4.5培训效果评估：乙方负责对培训效果进行评估，并于培训结束后30个工作日内提交评估报告。

第五条受训人员责任

5.1出国培训手续办理：受训人员负责办理出国所需手续，包括签证、机票等。

5.2培训纪律：受训人员应遵守培训纪律，服从培训安排。

5.3培训期间行为规范：受训人员应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。

5.4培训成果转化：受训人员应在回国后3个月内，将培训所学知识应用于实际工作中。

第六条合同期限

6.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

（1）项目因不可抗力原因无法继续进行；

（2）甲方或乙方单方面提出解除合同，并经双方协商一致；

（3）本合同约定的其他终止条件。

第七条违约责任

（1）甲方未按约定支付培训费用；

（2）乙方未按约定提供培训服务；

（3）双方约定的其他违约情形。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

7.3违约赔偿：如违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

8.3争议解决程序：争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行。

第九条合同变更与解除