2024年度事业单位员工离岗创业协议书模板及解读3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位员工离岗创业协议书模板及解读

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.离岗创业的背景和目的

2.1离岗创业的背景说明

2.2离岗创业的目的及意义

3.离岗创业的条件和资格

3.1离岗创业的条件

3.2员工离岗创业的资格要求

4.离岗创业的时间和流程

4.1离岗创业的时间安排

4.2离岗创业的申请流程

5.离岗创业的相关待遇

5.1离岗期间的经济补偿

5.2社会保险和公积金的处理

5.3离岗创业期间的福利待遇

6.离岗创业后的工作安排

6.1原工作单位的职务解除

6.2离岗创业后的工作交接

7.离岗创业项目的管理

7.1项目审批及备案

7.2项目运营管理要求

7.3项目变更及终止的流程

8.知识产权和保密

8.1知识产权归属

8.2保密条款

9.违约责任和争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效、变更和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更流程

10.3合同终止条件

11.附则

11.1其他约定事项

11.2合同份数及效力

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.附件

13.1离岗创业项目计划书

13.2相关法律法规文件

14.解读说明

14.1协议内容解读

14.2法律法规适用说明

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人为[法定代表人姓名]，乙方授权代表为[授权代表姓名]。

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话[电话号码]，电子邮箱[邮箱地址]。

乙方联系方式：电话[电话号码]，电子邮箱[邮箱地址]。

2.离岗创业的背景和目的

2.1离岗创业的背景说明

鉴于乙方具备一定的创业能力和市场需求，为支持乙方实现个人价值和社会发展，甲方同意乙方离岗创业。

2.2离岗创业的目的及意义

乙方离岗创业的目的是为了充分发挥个人才能，开展创新业务，实现自我价值，同时为甲方创造新的业务增长点。

3.离岗创业的条件和资格

3.1离岗创业的条件

（1）持有甲方正式编制；

（2）具备合法的创业项目；

（3）离岗创业项目符合国家法律法规和行业政策；

（4）乙方自愿提出离岗创业申请。

3.2员工离岗创业的资格要求

（2）乙方在甲方工作满[工作年限]年；

（3）乙方在甲方担任的职务为[职务名称]。

4.离岗创业的时间和流程

4.1离岗创业的时间安排

乙方离岗创业时间为[离岗创业期限]，自离岗之日起计算。

4.2离岗创业的申请流程

（1）向甲方提出离岗创业申请；

（2）甲方审核乙方离岗创业申请；

（3）双方签订离岗创业协议书；

（4）乙方按照协议书约定开展创业活动。

5.离岗创业的相关待遇

5.1离岗期间的经济补偿

甲方在乙方离岗创业期间，按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的经济补偿。

5.2社会保险和公积金的处理

乙方离岗创业期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金，但乙方应自行承担缴纳个人部分。

5.3离岗创业期间的福利待遇

（1）岗位工资及绩效奖金；

（2）五险一金；

（3）其他福利待遇。

6.离岗创业后的工作安排

6.1原工作单位的职务解除

乙方离岗创业后，甲方将解除与乙方的劳动合同关系。

6.2离岗创业后的工作交接

乙方在离岗创业前，应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。

7.离岗创业项目的管理

7.1项目审批及备案

乙方离岗创业项目需经甲方审批，并按照相关规定进行备案。

7.2项目运营管理要求

乙方在项目运营过程中，应遵守国家法律法规，履行社会责任，确保项目健康、可持续发展。

7.3项目变更及终止的流程

（1）向甲方提出变更或终止项目申请；

（2）甲方审核乙方申请；

（3）双方协商确定变更或终止项目方案；

（4）按照协议书约定执行变更或终止项目。

8.知识产权和保密

8.1知识产权归属

乙方在离岗创业过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有。甲方对乙方在离岗创业期间所使用的甲方知识产权享有合理使用的权利。

8.2保密条款

乙方在离岗创业过程中，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。保密期限自离岗之日起计算，至乙方与甲方劳动合同终止或解除之日起三年。

9.违约责任和争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责