2024年度事业单位员工培训聘用合同实施细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度事业单位员工培训聘用合同实施细则

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

2.2培训内容概述

2.3培训目标

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训方式及教学安排

4.1培训方式

4.2教学安排

4.3教学师资

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3成绩认定

7.培训成果及转化

7.1培训成果转化要求

7.2培训成果转化方式

8.培训期间的权益保障

8.1乙方权益保障

8.2甲方权益保障

9.合同解除及违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训考核评价标准

12.3附件三：培训成果转化方案

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2其他约定事项

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系电话：_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方性别：_______

乙方出生日期：_______

乙方身份证号码：_______

乙方所在单位：_______

乙方联系电话：_______

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

培训项目名称：_______

2.2培训内容概述

培训内容主要包括：_______

2.3培训目标

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

培训时间：_______

培训时长：_______

3.2培训地点

培训地点：_______

4.培训方式及教学安排

4.1培训方式

培训方式包括：_______

4.2教学安排

教学安排如下：

第一阶段：_______

第二阶段：_______

第三阶段：_______

4.3教学师资

教学师资包括：_______

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

培训费用总额：_______

5.2支付方式

支付方式：_______

6.培训考核及评价

6.1考核方式

考核方式包括：_______

6.2评价标准

评价标准如下：

考核成绩：_______

课堂表现：_______

培训成果：_______

6.3成绩认定

成绩认定标准：_______

7.培训成果及转化

7.1培训成果转化要求

乙方应在培训结束后_______内将所学知识转化为实际工作成果。

7.2培训成果转化方式

培训成果转化方式包括：_______

8.培训期间的权益保障

8.1乙方权益保障

享受国家规定的休息日和节假日；

享有合理的培训期间工作安排；

遇到特殊情况，有权申请调整培训时间和内容；

对培训内容、方式和质量提出意见和建议。

8.2甲方权益保障

确保培训质量和效果；

保障培训期间的安全；

对乙方在培训期间的行为进行规范管理；

对乙方培训成果进行有效评估。

9.合同解除及违约责任

9.1合同解除条件

下列情况下，任何一方均可解除合同：

乙方因个人原因无法参加培训；

甲方因不可抗力因素导致培训无法进行；

任何一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内未采取补救措施。

9.2违约责任

乙方违约，应退还已支付的培训费用，并承担相应的违约金；

甲方违约，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约金。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决方式

争议解决方式为：

进行协商解决；

协商不成的，提交合同签订地的人民法院诉讼解决。

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同终止条件

合同终止条件如下：

培训项目完成；

合同解除；

合同到期。

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训考核评价标准

12.3附件三：培训成果转化方案

13.其他约