2024年度事业单位聘用合同新规通用版范本下载17篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同新规通用版范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

3.聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3特殊工时制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2职称工资

5.3绩效工资

5.4其他津贴补贴

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[事业单位名称]

乙方：[聘用人员姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[事业单位地址]

乙方地址：[聘用人员住址]

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方：[聘用人员姓名]

2.合同期限

2.1聘用起始日期

[聘用起始日期]

2.2聘用终止日期

[聘用终止日期]

2.3合同续签条件

在合同期满前，若双方均同意且符合续签条件的，经协商一致可续签合同。

3.聘用岗位

3.1岗位名称

[岗位名称]

3.2岗位职责

[岗位职责具体描述]

3.3岗位工作地点

[岗位工作地点]

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

[每周工作天数][每日工作时间]

4.2休息休假制度

[国家法定节假日休息安排][年休假制度][探亲假制度]

4.3特殊工时制度

[如有特殊工时制度，需详细说明]

5.工资待遇

5.1基本工资

[基本工资数额]

5.2职称工资

[职称工资数额及评定条件]

5.3绩效工资

[绩效工资计算方法及发放标准]

5.4其他津贴补贴

[其他津贴补贴种类及发放标准]

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

[社会保险种类][缴纳比例及基数]

6.2福利待遇

[住房补贴][交通补贴][医疗保健等福利待遇]

7.工作考核与评价

7.1考核制度

[考核周期][考核内容][考核方法]

7.2评价标准

[评价标准具体描述]

7.3考核结果

[考核结果的使用及对聘用人员的处理]

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资或社会保险；

（2）乙方未履行合同约定的岗位职责；

（3）双方在合同期内未经对方同意擅自解除合同；

（4）任何一方违反合同约定的保密条款；

（5）其他违反合同约定的行为。

8.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；

（2）因违约行为导致合同解除的，违约方应支付对方相当于一个月工资的违约金；

（3）因违约行为导致合同解除的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

（1）协商：双方应在争议发生后15日内进行协商；

（2）诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方严重违约，另一方要求解除合同；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

10.2合同终止条件

合同期限届满，双方均无续签意愿或符合合同终止条件的，合同自动终止。

10.3合同解除与终止的程序

（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；

（2）合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

11.保密条款

11.1保密内容

[保密信息的具体内容]

11.2保密期限

[保密期限的具体规定]

11.3违约责任

（1）未经甲方同