2024年度物流行业人力资源外包服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度物流行业人力资源外包服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2服务定义

1.3外包范围

2.服务提供方与客户

2.1服务提供方信息

2.2客户信息

2.3双方代表

3.服务内容与标准

3.1服务概述

3.2服务标准

3.3服务交付

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2费用结构

4.3付款方式

4.4费用调整

5.服务质量保证

5.1质量控制措施

5.2质量评估标准

5.3质量改进措施

6.信息保密

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密信息的处理

7.法律责任与争议解决

7.1法律适用

7.2违约责任

7.3争议解决方式

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除条件

8.3解除程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止条件

9.3终止程序

10.通知与通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址

10.3通知生效时间

11.合同附件

11.1附件清单

11.2附件说明

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同份数

12.3合同文本

13.合同签署

13.1签署代表

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同备案与存档

14.1备案要求

14.2存档要求

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“物流行业”指涉及货物运输、仓储、配送、包装、装卸等物流服务的行业。

1.1.2“人力资源外包服务”指服务提供方根据本合同约定，为客户提供物流行业人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面的服务。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务提供期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。

1.1.4“费用”指客户按照本合同约定支付给服务提供方的服务费用。

1.2服务定义

1.2.1服务提供方应按照客户要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。

1.2.2服务提供方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

1.2.3服务提供方应提供必要的服务设施和工具，保障服务顺利进行。

1.3外包范围

1.3.1招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.3.2培训：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、技能提升培训等。

1.3.3薪酬福利：包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、薪酬发放等。

1.3.4员工关系管理：包括但不限于员工劳动合同签订、员工关系协调、离职管理等。

2.服务提供方与客户

2.1服务提供方信息

2.1.1服务提供方名称：[服务提供方全称]

2.1.2服务提供方地址：[服务提供方详细地址]

2.1.3服务提供方联系人：[联系人姓名]

2.1.4服务提供方联系电话：[联系电话]

2.2客户信息

2.2.1客户名称：[客户全称]

2.2.2客户地址：[客户详细地址]

2.2.3客户联系人：[联系人姓名]

2.2.4客户联系电话：[联系电话]

2.3双方代表

2.3.1双方代表应为本合同约定的服务提供方和客户授权的负责人。

3.服务内容与标准

3.1服务概述

3.1.1服务提供方应按照客户要求，提供符合本合同约定的人力资源外包服务。

3.1.2服务提供方应确保服务质量，满足客户需求。

3.2服务标准

3.2.1服务提供方应按照国家相关法律法规和行业标准提供服务。

3.2.2服务提供方应提供专业的服务团队，确保服务的高效、专业。

3.2.3服务提供方应定期向客户汇报服务进展情况。

3.3服务交付

3.3.1服务提供方应在规定的时间内完成服务交付。

3.3.2服务交付后，客户应对服务进行验收。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.1.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。

4.2费用结构

4.2.1本合同费用包括基本服务费和增值服务费。

4.2.2基本服务费按照约定的服务范围和标准计算。

4.2.3增值服务费按照双方协商确定的标准计算。

4.3付款方式

4.3.1客户应按照本合同约定的时间和方式支付费用。

4.3.2付款方式为银行转账，具体账户信息由服务提供方提供。

4.4费用调整

4.4.1如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变化，双方应协商确定调整方案。

5.服务质量保证

5.1质量控制措施

5.1.1服务提供方应