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违反公司政策和纪律的后果

协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

就乙方违反公司政策和纪律所产生的后果事宜，双方达成如下协议：

一、背景说明

乙方履行了与甲方签订的雇佣合同，并在公司任职。然而，乙方在公司内违反了相关政策和纪律，给公司造成了一系列不良影响和损失。

二、违反公司政策和纪律的事项

在此，甲方特别指出乙方违反的公司政策和纪律的具体事项，包括但不限于：

1.乙方违规使用公司资源，包括但不限于个人使用公司电脑、网络、文件、印刷机等设备和资源；

2.乙方泄漏公司机密信息；

3.乙方在工作期间对同事、上级或客户进行不当言行；

4.乙方擅自利用公司名义进行商业活动，包括但不限于接受私下报酬或礼品；

5.乙方不按规定时间、地点、着装参加公司会议、培训和活动；

6.其他严重违反公司政策和纪律的行为。

三、后果及处理方式

甲方已经对乙方的违规行为进行了调查核实，并准确记录了相关证据。基于此，甲方对乙方的违规行为决定作出以下处理：

1.取消乙方的绩效奖金资格和晋升机会；

2.给予乙方口头或书面警告，并记录在人事档案中；

3.追究乙方法律责任，并要求其赔偿公司因其行为造成的经济损失；

4.依照公司制定的相应程序，对乙方进行必要的培训和督导，以提高其遵守公司政策和纪律的意识；

5.根据乙方的具体情况和不同程度的违规行为，采取其他合理合法的纪律处分措施。

四、协议的效力和解除方式

1.本协议自双方签字之日起生效；

2.本协议经双方签字确认后，对甲方和乙方具有约束力；

3.如乙方再次违反公司政策和纪律，甲方有权根据公司相关规定，进一步采取纪律处分或解除乙方的劳动合同；

4.双方如有争议，应协商解决。如无法解决，则提交所在地法院诉讼解决。

甲方：乙方：

（公司名称）（员工姓名）

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