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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊原因，甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）

（2）

（3）

2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3.乙方的工作绩效奖金、岗位补贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。

2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。

第六条保密协议

1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方达到法定退休年龄的。

3.乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。

5.甲方根据国家规定和企业经营需要，依法进行经济性裁员的。

6.法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。如发现虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

解决办法：乙方应如实提供个人信息，如有虚假，应及时更正，否则甲方有权解除合同。

2.双方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违法乱纪。

解决办法：乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方规章制度，如有违反，应承担相应责任。

3.双方应尊重对方合法权益，不得侵犯对方隐私。

解决办法：乙方应尊重甲方权益，不得侵犯甲方隐私；甲方也应尊重乙方权益，不得侵犯乙方隐私。

4.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

解决办法：双方在发生争议时，优先选择友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

5.乙方应妥善保管甲方提供的各类资料和财产，如有损坏或遗失，应承担相应赔偿责任。

解决办法：乙方应妥善保管甲方资料和财产，如有损坏或遗失，应按甲方要求承担赔偿责任。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定，为换取报酬而提供劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.经济性裁员：用人单位因生产经营需要，依法对部