2024年度虚拟股权激励协议范本：科技型企业股权激励实施细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度虚拟股权激励协议范本：科技型企业股权激励实施细则

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1股权激励计划

1.2虚拟股权

1.3激励对象

1.4激励条件

2.股权激励计划的批准和生效

2.1批准程序

2.2生效条件

3.激励对象的资格和条件

3.1资格要求

3.2条件满足

4.激励股权的授予

4.1授予方式

4.2授予数量

4.3授予时间

5.激励股权的行使

5.1行使条件

5.2行使方式

5.3行使期限

6.激励股权的赎回和转让

6.1赎回条件

6.2赎回程序

6.3转让条件

6.4转让程序

7.激励股权的终止

7.1终止条件

7.2终止程序

8.激励股权的税收处理

8.1税收政策

8.2税收计算

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同的变更和解除

10.1变更程序

10.2解除条件

10.3解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同的生效和终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.通知和送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1股权激励计划

1.2虚拟股权

虚拟股权是指激励对象在公司不享有实际股份，但享有根据本合同约定获得一定比例的虚拟股份的权利。

1.3激励对象

激励对象包括但不限于公司核心技术人员、管理人员、高级业务人员等，具体名单由甲方确定。

1.4激励条件

激励条件包括但不限于激励对象的岗位、绩效、对公司贡献度等因素，具体条件由甲方根据实际情况制定。

2.股权激励计划的批准和生效

2.1批准程序

股权激励计划的制定需经甲方董事会审议通过，并报上级主管部门备案。

2.2生效条件

股权激励计划经批准后，自公告之日起生效。

3.激励对象的资格和条件

3.1资格要求

3.2条件满足

激励对象需满足甲方制定的激励条件，包括但不限于业绩考核、项目完成情况等。

4.激励股权的授予

4.1授予方式

激励股权的授予采用一次性授予的方式，由甲方根据激励对象的资格和条件确定授予数量。

4.2授予数量

激励股权的授予数量根据激励对象的岗位、绩效、对公司贡献度等因素综合确定。

4.3授予时间

激励股权的授予时间为股权激励计划生效之日起的一年内。

5.激励股权的行使

5.1行使条件

（1）完成激励计划规定的服务期限；

（2）达到激励计划规定的业绩考核标准；

（3）无违法违纪行为。

5.2行使方式

激励对象行使激励股权的方式包括但不限于：

（1）获得公司分红；

（2）获得公司股权增值收益；

（3）参与公司并购重组等。

5.3行使期限

激励股权的行使期限为自激励股权授予之日起的五年内。

6.激励股权的赎回和转让

6.1赎回条件

（1）离职；

（2）退休；

（3）死亡。

6.2赎回程序

激励对象提出赎回激励股权的，应向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按约定程序办理赎回手续。

6.3转让条件

（1）经甲方同意；

（2）转让对象为符合公司规定的受让人。

6.4转让程序

激励股权的转让程序如下：

（1）转让方向甲方提交书面转让申请；

（2）甲方审核同意后，转让方与受让人签订股权转让协议；

（3）办理股权转让手续。

8.激励股权的税收处理

8.1税收政策

激励对象获得虚拟股权时，应按照国家相关税收政策规定，依法缴纳个人所得税。

8.2税收计算

（1）根据激励股权的价值，计算应纳税所得额；

（2）根据适用的税率和速算扣除数，计算应纳税额；

（3）激励对象在行使激励股权时，根据实际收益计算应纳税额。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）激励对象未按照本合同约定履行其义务；

（2）甲方未按照本合同约定履行其义务；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）任何一方违反合同终止条款。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（2）因违约行为导致合同无法履行的，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失；

（3）违约方应承担因违约行为产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

10.合同的变更和解除

10.1变更程序

任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.2解除条件

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）任何一方严重违约；

（3）法律法规规定的其他解除条件。

10.3解除程序

（1）提出