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综合管理科岗位职责介绍;目录;01;制定规章制度;组织架构与人员配置;;02;综合管理科科员;;综合管理科主要业务流程包括文件处理、数据整理、资料归档等，需严格按照规范流程操作，确保工作质量和效率。;03;行政事务处理与协调;对各类文件进行分类、归档、整理，确保文件资料的完整性和易查性。;根据公司要求，协助组织各类会议，负责会议场地布置、设备调试等工作。;04;;;根据公司绩效考核制度，对员工进行定期绩效考核，确保考核结果客观公正，并及时反馈给员工。;05;负责年度预算编制;负责各项费用报销的审核工作，确保费用报销的真实性和合理性。;;06;;报废处理;积极寻找和评估潜在的供应商，扩大供应商资源，降低采购风险。;07;明确各岗位职责，优化流程;定期组织团队活动;及时了解行业发展趋势和新技术、新方法，为创新提供思路和依据。;THANKS
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