《管理系统工程》ppt课件：2024年行政与运营管理.pptx

;;01;;;重要性及应用领域;02;组织结构类型及优缺点;行政管理部门;;03;分析组织发展战略，明确人力资源需求，确保人力资源规划与组织战略相匹配。;根据人力资源需求，制定合适的招聘策略，包括招聘时间、招聘地点、招聘方式等。;选拔流程及评估方法;04;培训需求分析与计划制定;培训课程设计;绩效管理体系构建与考核方法;05;详细阐述所选系统的功能模块，如流程审批、文档管理、通讯录等，并说明各模块的具体作用。;文件资料归档整理规范制定;;06;关键性能指标（KPI）分析;以客户需求为导向，以提高效率和降低成本为目标，制定可行的流程优化方案。;持续改进策略;07;法律法规遵守风险防范;突发事件应对预案制定;;感谢您的观看