自我决定理论视角下的谦逊型领导对基层公务员工作旺盛感的机理探究.docxVIP

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行政管理-自我决定理论视角下的逊型领导对公务员工作旺盛感的机理探究-9680-（实证型）

TOC\o1-4\h\z\u目录 3

第一章导论 4

第二章理论基础与研究假设 5

2.1理论基础与研究假设 5

2.1.1谦逊型领导与公共组织成员工作旺盛感 5

2.3.2组织知共享的中介作用 7

2.2.3调节焦点的调节作用 8

第三章第三章研究方法 10

3.1研究样本 10

3.2测量工具 11

第四章第四章数据分析与假设检验 11

4.1研究变量的验证性因子分析 11

4.2研究变量的描

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