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目录
一、损失幅度的估算3
二、损失频率的估算5
三、风险经理为什么关心人力资本风险8
四、什么是人力资本风险10
五、风险自留10
、保险16
七、信息管理27
八、风险交流28
九、控制型风险管理措施的目标30
十、在风险管理程序中的位置31
十一、员工福利的形式33
十二、弹性福利计划36
十三、医疗费用增高的原因39
十四、成本分担44
十五、中国的
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