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招聘外包服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（服务方）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。

1.2乙方：指乙方（服务方）____________，以下简称“乙方”。

1.3招聘外包服务：指甲方委托乙方提供的人才招聘服务，包括但不限于人才搜寻、筛选、面试、推荐及后续跟进等。

第二章合同目的

2.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供专业的招聘外包服务，以满足甲方的人才需求。

2.2乙方根据甲方的需求，提供高效、专业的招聘外包服务，协助甲方找到符合要求的人才。

第三章服务内容与范围

3.1乙方根据甲方提供的职位描述、任职资格等要求，开展招聘工作。

3.2乙方负责在约定的时间内完成招聘任务，并将符合条件的人才推荐给甲方。

3.3乙方应保证推荐的人才具备以下条件：

3.3.1符合甲方提供的职位描述和任职资格；

3.3.2具备良好的职业素养和道德品质；

3.3.3无犯罪记录，无重大疾病史。

第四章服务期限与费用

4.1本合同服务期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

4.2.1乙方成功推荐一名人才，甲方支付乙方人民币____元；

4.2.2乙方在服务期限内未完成招聘任务，甲方无需支付乙方服务费用。

第五章保密与知识产权

5.1乙方在提供服务过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

5.2乙方在提供服务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，均归甲方所有。

5.3乙方在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

第六章乙方的义务与责任

6.1乙方应严格按照甲方的招聘要求进行人才搜寻和筛选，保证推荐的人才符合甲方需求。

6.2乙方应保证推荐的人才信息真实可靠，不得提供虚假信息或隐瞒人才的真实情况。

6.3乙方应对推荐的人才进行初步面试，评估其是否符合甲方的要求。

6.4乙方应在接到甲方反馈后3个工作日内，根据甲方意见对人才进行进一步筛选或提供替代人选。

6.5乙方应保证推荐的人才在甲方公司内的试用期表现良好，如出现不符合要求的情况，乙方应免费提供替代人选。

第七章甲方的义务与责任

7.1甲方应向乙方提供详细的职位描述和任职资格要求，以便乙方更好地开展招聘工作。

7.2甲方应在收到乙方推荐的人才资料后5个工作日内，完成面试并给予反馈。

7.3甲方应对乙方推荐的人才进行试用期考核，如人才不符合要求，甲方有权终止劳动合同。

7.4甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

第八章试用期与正式录用

8.1甲方对乙方推荐的人才享有试用期，试用期一般为3个月，自人才到岗之日起计算。

8.2试用期结束后，如甲方认为人才表现合格，双方可签订正式劳动合同，人才正式成为甲方员工。

8.3如甲方在试用期内认为人才不符合要求，可提前终止试用，并通知乙方。

第九章违约责任

9.1乙方未能按照约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的服务费用。

9.2乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任。

9.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付违约金。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

10.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.4本合同签订后，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一章合同的修改与终止

11.1本合同任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。

11.2若甲方因业务调整或战略转变，决定不再继续招聘外包服务，甲方应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务对应的服务费用。

11.3若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，且经双方协商一致认为无法继续履行合同，乙方应退还甲方已支付