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一、理念
1、理念：就是大家要遵循的正确道德观与价值观，连锁业是个的事业。
1）诚信为本，，己所不欲勿施于人。
2）拥有的心态，尊重每一个伙伴，多问自己，少怨他人。
3）有发展，才有收获，发展是硬道理。
4）做认真的人，做正确的事，学无止境，永不放弃。
5）相信自己，事在人为，你行我也行，永记我的梦想，坚持不懈，直到成
功。
2、行业不可违背的准则：
1）不做行业以外的事，要行业。
2）不搞个人，拉帮结派，做事先做人。
3）与不互动体系互动，不散布消极。
4）逢会必记，逢记必学，逢学必用，逢用必教。
5）勤汇报，勤学习，多，少唱高调。
6）积极建立完善的工具流，做一个积极的行动者。
3、技巧：
1）牢记如何寻找自己的梦想。
2）常交流邀约的方式。
3）排除新人异议。
4）牢记ABC法则。
二、原则
1）身教重于言教。
2）边学边做边教人。“西施卖豆腐，现做现卖”。
3）简单重复，经常化。“傻傻的做，”好过“自创风格”。
4）积极向上，“学而不厌，诲人不倦。尊敬和推崇为上策。”
5）多学，多，积极学习提升自己。
6）多用工具，比如：DVD、书籍、等。
7）学好，做好、教好成功八步。
梦想、承诺、列、邀约、讲、跟进、和检查进度、。
程序：学好→做好→教好
三、内容
1、学习方面的
1）做好四个五天。（抄、重、带、自拜、老经、老晨、素质课）。
2）参加早晚的学习及每天的拜访工作。
3）参加副班培训（新启、邀约、操带、、团队建设）
4）学习主持主讲及一班正班工作。
2、生活方面的
1）生活保持节俭风格；
2）家庭实行AA制，轮流值日，家长负责，直接经理监督。
3）根据人数适当时候分家（经理为单位），八大样，150元（草席、拖
鞋等日常用品）。
4）不得无故在外就餐，特殊情况要跟家长、值日生汇报。
3、来人的
1）举办完老经老晨、素质课。15天后方可邀约。
2）写好素质稿交直接经理，审阅后开办。
3）列、分析、写邀约稿、、打。
4）来人提前向推荐人和直接经理反映，开好会前会。
5）准备好新人的日常用品（牙刷、拖鞋、毛巾等），房间被子、枕头干净整
洁舒适。
6）新人有特殊情况及时和推荐人联系。
7）新人回家，推荐人和直接经理必须买水果送其回家。
8）借他人的名义邀约，用别人的邀约。
9）新人没认可之前，有熟悉的人在此，经对方同意后方可见面。
4、接工作的
1）注意个人形象及房间卫生的整洁舒适。
2）多了解新人的情况及心理动态。
3）用乐观、的状态新人，要有责任心。
4）杜绝消极的，
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