网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版物流行业人才输送长期合同范本3篇.docxVIP

2024版物流行业人才输送长期合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版物流行业人才输送长期合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1人才输送数量及类别

2.2人才输送时间范围

2.3人才输送地区范围

3.人才输送要求

3.1人才素质要求

3.2人才技能要求

3.3人才学历要求

4.人才输送方式

4.1人才招聘渠道

4.2人才选拔流程

4.3人才输送流程

5.人才输送费用

5.1人才输送费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人才输送保障措施

6.1人才输送质量保障

6.2人才输送进度保障

6.3人才输送效果保障

7.人才输送考核与评价

7.1人才输送考核指标

7.2人才输送评价方法

7.3人才输送考核结果处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充方式

12.3合同变更与补充的生效

13.合同解除后的处理

13.1人才输送费用结算

13.2人才输送责任处理

13.3合同解除后的其他事宜

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签订日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人或授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系方式]

乙方联系方式:[乙方联系方式]

第二条合同标的

2.1人才输送数量及类别

甲方需乙方在合同有效期内输送[具体数量]名[具体类别]类人才。

2.2人才输送时间范围

合同生效之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日。

2.3人才输送地区范围

全国范围内,具体地区以甲方实际需求为准。

第三条人才输送要求

3.1人才素质要求

3.2人才技能要求

乙方输送的人才应具备与岗位相匹配的专业技能和实际操作能力。

3.3人才学历要求

第四条人才输送方式

4.1人才招聘渠道

乙方可通过招聘会、网络招聘、校园招聘等多种渠道进行人才招聘。

4.2人才选拔流程

乙方应建立完善的人才选拔流程,包括简历筛选、面试、背景调查等环节。

4.3人才输送流程

乙方应在确定人才符合甲方要求后,及时通知甲方,并协助甲方办理入职手续。

第五条人才输送费用

5.1人才输送费用总额

本合同人才输送费用总额为人民币[具体金额]元。

5.2费用支付方式

甲方应在人才入职后的[具体天数]个工作日内,按照人才输送数量及费用标准向乙方支付费用。

5.3费用支付时间

每月[具体日期]前,甲方应将上个月的人才输送费用支付至乙方指定账户。

第六条人才输送保障措施

6.1人才输送质量保障

乙方保证输送的人才符合甲方要求,如因乙方原因导致输送的人才不符合要求,乙方应无条件退回并重新输送。

6.2人才输送进度保障

乙方应确保在合同约定的时间内完成人才输送任务,如因乙方原因导致进度延误,乙方应承担相应责任。

6.3人才输送效果保障

乙方应协助甲方对输送的人才进行培训,确保其尽快适应岗位需求,提高工作效率。

第七条人才输送考核与评价

7.1人才输送考核指标

考核指标包括人才输送数量、质量、进度及效果等方面。

7.2人才输送评价方法

甲方将对乙方的人才输送工作进行定期评价,评价结果作为双方后续合作的重要依据。

7.3人才输送考核结果处理

如乙方在考核中存在不足,甲方有权要求乙方改进,并给予[具体期限]时间整改。如整改无效,甲方有权解除合同。

第八条保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属保密范围。

8.2保密期限

本合同约定的保密期限自合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务,泄露对方保密信息,应承担相应的法律责任,并向对方支付违约金,金额为[具体金额]元。

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档