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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度股权激励合同协议书（适用汽车行业）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所
1.4合同双方联系方式
2.股权激励计划概述
2.1激励计划目的
2.2激励计划范围
2.3激励计划对象
2.4激励计划实施时间
3.激励方案
3.1激励工具
3.2激励对象获得股权数量
3.3股权授予价格
3.4股权解锁条件
3.5股权锁定期限
4.激励计划资金来源
4.1资金来源说明
4.2资金支付方式
4.3资金支付时间
5.激励计划的管理与监督
5.1管理机构设置
5.2监督机构设置
5.3管理与监督职责
6.股权激励计划的变更与终止
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3终止条件
6.4终止程序
7.股权激励计划的实施与执行
7.1实施程序
7.2执行责任
7.3约定事项
8.合同的生效、变更和解除
8.1生效条件
8.2变更程序
8.3解除条件
8.4解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同的附件
11.1附件一：股权激励计划实施细则
11.2附件二：股权激励计划实施表格
11.3附件三：其他相关文件
12.合同的签署与生效
12.1签署日期
12.2生效日期
12.3生效条件
13.合同的保管与送达
13.1保管方式
13.2送达地址
13.3送达方式
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：汽车有限公司
乙方：汽车有限公司全体员工
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：全体员工代表
1.3合同双方住所
甲方住所：市区路号
乙方住所：甲方公司内部
1.4合同双方联系方式
乙方联系方式：电话：内部统一，邮箱：内部统一
2.股权激励计划概述
2.1激励计划目的
为吸引和保留优秀人才，提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。
2.2激励计划范围
适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。
2.3激励计划对象
符合公司规定的员工，具体名单由公司人力资源部门审核确定。
2.4激励计划实施时间
自2024年1月1日起至2028年12月31日止。
3.激励方案
3.1激励工具
采用限制性股票激励方式。
3.2激励对象获得股权数量
根据员工职位、绩效等因素，每人授予一定数量的限制性股票。
3.3股权授予价格
按照公司当前股票市场价格，根据激励计划实施时的市场状况进行调整。
3.4股权解锁条件
员工需在公司连续工作满3年，且在此期间达到公司规定的业绩目标。
3.5股权锁定期限
股权锁定期为3年，自股票授予之日起计算。
4.激励计划资金来源
4.1资金来源说明
激励计划所需资金由公司自筹，不得占用公司主营业务资金。
4.2资金支付方式
采用分期支付方式，具体支付时间由公司人力资源部门根据实际情况确定。
4.3资金支付时间
首次支付在股票授予后1个月内完成，后续支付按照股权解锁条件逐年进行。
5.激励计划的管理与监督
5.1管理机构设置
成立股权激励计划管理委员会，负责激励计划的制定、实施和监督。
5.2监督机构设置
设立独立监事会，对股权激励计划的实施情况进行监督。
5.3管理与监督职责
管理委员会负责制定激励计划实施细则，监督激励计划的执行；监事会负责监督激励计划的实施，确保激励计划的合法性和合规性。
6.股权激励计划的变更与终止
6.1变更条件
在激励计划实施过程中，如遇国家政策调整、公司经营状况发生变化等特殊情况，可对激励计划进行变更。
6.2变更程序
变更激励计划需经双方协商一致，并报有关部门批准。
6.3终止条件
（1）激励计划实施完毕；
（2）公司依法解散、破产或被吊销营业执照；
（3）激励计划管理委员会决定终止；
（4）双方协商一致终止。
6.4终止程序
终止激励计划需经双方协商一致，并报有关部门批准。
8.股权激励计划的执行与考核
8.1激励计划执行流程
8.1.1激励计划实施前，公司人力资源部门将制定详细的激励计划实施方案，包括激励对象、激励工具、股权数量、授予价格、解锁条件等。
8.1.2激励计划实施方案经公司董事会批准后，由人力资源部门组织实施。
8.1.3激励对象需
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