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家具厂管控规章制度规章大全

总则

第一章人事管控规章制度规章

一、有关员工的雇佣、解雇、合约续签

二、待遇

三、有关员工培养训规章制度规章

第二章行政管控规章制度规章

1、卫生管控规定

2、联系方法方式管控规定

3、责任公司有关员工识别证使用准则

4、责任公司有关员工就餐规章制度规章

5、食堂管控规章制度规章

6、责任公司有关员工宿舍管控规章制度规章

7、工厂警卫有关员工值勤准则

8、值班室管控规章制度规章

第三章财务规章制度规章

一、现金管控规章制度规章

二、物料物流管控规章制度规章

第四章工厂安全管控准则

第五章考勤和请假规章制度规章

第六章奖惩规章制度规章

第七章材料管控规章制度规章

一、计划工作的分类

二、材料计划的审批

三、材料的采购

四、材料的保管

五、材料的发放与领取

六、材料的使用

七、退料、补料和换料

八、补料

九、材料报废

第八章仓库管控规章制度规章

一、仓库日常管控

二、入库管控

三、出库管控

四、报表及其他管控

附件1试用期责任公司有关员工考察规定

附件2工伤安全事故管控办法

附件3资金催收管控办法

附件4业务内部结算办法

附件5机械设备维护细则

总则

一、为维护本厂正常的工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动

法》，结合本责任公司的实际情况，特制定本厂管控规章规章制度规章。

二、本规章制度规章适用于苏州润澳家具厂全体责任公司有关员工，全员都必

须遵守。

三、本规章制度规章中的未尽事宜，应参照苏州润地利集团管控规章规章制度

规章行使，如集团管控规章规章制度规章中亦未尽事宜，则参照中华人民共

和国有关法律、法规和有关条款执行。

四、本管控规章制度规章的解释权归苏州集团综合办办所有。

第一章人事管控规章制度规章

一、有关员工的雇佣、解雇、合约续签

第一条有下列事情之一者，不得予以任用：

（一）剥夺公权、尚未恢复者；

（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者：

（三）通缉在案，尚未撤消者：

（四）吸食鸦片或其它毒品者：

（11）身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；

（六）未满十六周岁者C

第二条责任公司有权辞退不合格的责任公司有关员工。责任公司有关员工有

辞职的自由。但均须按本规章制度规章规定履行手续。

第三条试用有关员工在试用期内辞的，应提前三天向厂办提出辞报告，到责任公司综合办办理

辞手续。用人机构部门或科室辞退试用期有关员工，须填报“辞退责任公司有关员工审批表”，

经由总经理与常务副总经理批准后到综合办办理辞退手续。

第四条合约期内责任公司有关员工辞的，必须提前30天向责任公司提出辞报告，由用人机构

部门或科室签署意见,由总经理与常务副的经理批准,在诳仟公司有关员工办理好各项T作交

接手续后，由综合办给予办理辞手续。对（于不同岗位工作交接手续的办结标准和办结事项,

参照相关岗位责。）

第五条责任公司有关员工或用人机构部门或科室认为其现工种不适合的，可向综合办中请由总经理

与常务副总经理批准在贲任公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，

贡任公司有权予以解聘、辞退。

第六条责任公司有关员工必须服从组织安排，遵守各项规章规章制度规章，凡有违反并经教育不改

者，贲任公司有权予以解聘、辞退。

第十六条假期类别：

（1）责任公司有关员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休