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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版医院护工人员工作流程与规范合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

2.护工人员招聘与录用

2.1招聘条件

2.2录用程序

2.3培训要求

2.4考核标准

3.工作职责与权限

3.1工作职责

3.2工作权限

3.3工作流程

3.4工作规范

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

4.4加班规定

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4调薪机制

6.假期与休假

6.1事假

6.2病假

6.3产假

6.4陪产假

6.5丧假

7.健康与安全

7.1健康检查

7.2安全培训

7.3安全措施

7.4应急预案

8.考核与奖惩

8.1考核标准

8.2奖励机制

8.3惩罚措施

8.4考核周期

9.保密与隐私

9.1保密要求

9.2隐私保护

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止程序

10.3解除或终止后的责任

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责详细说明

13.2附件二：工作规范详细说明

13.3附件三：工资与福利明细

13.4附件四：考核与奖惩标准

14.其他约定事项

14.1合同修改

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2024版医院护工人员工作流程与规范合同》。

1.2合同签订双方

甲方：[医院名称]

乙方：[护工人员姓名]

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年[具体日期]。

1.4合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

1.5合同终止条件

合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方严重违反合同规定、甲方因经营需要终止合同等情况。

2.护工人员招聘与录用

2.1招聘条件

（2）具备初级护理员资格证书；

（3）无犯罪记录；

（4）身体健康，无传染性疾病；

2.2录用程序

（1）甲方发布招聘公告；

（2）乙方提交简历及相关证明材料；

（3）甲方对乙方进行面试及考核；

（4）甲方决定录用或不予录用；

2.3培训要求

乙方需参加甲方组织的岗前培训，培训内容包括但不限于医院规章制度、护理操作规范、急救知识等；

2.4考核标准

乙方在培训期间需通过考核，考核不合格者不予录用。

3.工作职责与权限

3.1工作职责

乙方在甲方医院担任护工人员，主要职责包括：

（1）协助医护人员对病人进行日常护理；

（2）负责病人床单位清洁、消毒、整理等工作；

（3）协助病人进行日常活动；

（4）执行医嘱，协助病人服药；

（5）完成甲方交办的其他工作；

3.2工作权限

（1）对病人进行必要的护理操作；

（2）在医生指导下对病人进行康复训练；

（3）对病人家属进行健康宣教；

3.3工作流程

乙方应按照甲方规定的护理操作流程进行工作；

3.4工作规范

（1）着装整齐，佩戴工作牌；

（2）保持工作区域整洁；

（3）尊重病人隐私，保护病人信息安全；

（4）积极参加医院组织的各项活动。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方实行[具体工作制度]，每日工作时间不超过[具体小时数]小时；

4.2休息时间

乙方每周休息[具体天数]天，休息时间按国家规定执行；

4.3节假日安排

乙方在法定节假日享有休息权，具体安排由甲方根据实际情况制定；

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