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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版人力资源外包服务及员工培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.服务内容及范围
2.1人力资源外包服务内容
2.2员工培训服务内容
2.3服务期限
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间及期限
4.服务质量及标准
4.1人力资源外包服务质量标准
4.2员工培训服务质量标准
5.违约责任及处理
5.1违约情形
5.2违约责任承担
5.3违约处理方式
6.保密条款
6.1保密义务
6.2保密内容
6.3保密期限
7.争议解决方式
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除条件
9.合同附件
9.1附件一:人力资源外包服务协议
9.2附件二:员工培训协议
10.合同变更及补充
10.1合同变更条件
10.2合同补充方式
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同解除及终止后的处理
12.1服务费用结算
12.2剩余服务处理
12.3保密义务延续
13.其他
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同签署日期
13.4合同签署地点
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:_______
法定代表人:_______
注册地址:_______
联系电话:_______
电子邮箱:_______
1.2乙方基本信息
乙方名称:_______
法定代表人:_______
注册地址:_______
联系电话:_______
电子邮箱:_______
2.服务内容及范围
2.1人力资源外包服务内容
(1)招聘服务:包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等;
(2)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保公积金缴纳等;
(3)员工关系管理:包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工关系协调等;
(4)绩效考核:包括但不限于绩效考核方案制定、绩效考核执行、绩效考核结果反馈等。
2.2员工培训服务内容
(1)新员工入职培训:包括企业文化、岗位职责、工作流程等内容;
(2)在职员工培训:包括专业技能培训、职业素养培训、团队建设活动等;
(3)管理人员培训:包括领导力、团队管理、沟通技巧等内容。
2.3服务期限
本合同服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币_______元整。
3.2费用支付方式
(1)甲方应于每月_______日前,向乙方支付上一个月的服务费用;
(2)甲方支付服务费用时,应通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
4.服务质量及标准
4.1人力资源外包服务质量标准
(1)招聘服务:确保招聘到符合岗位要求的优秀人才;
(2)薪酬福利管理:确保薪酬福利发放准确无误,符合国家及地方相关政策;
(3)员工关系管理:确保员工关系稳定,处理员工问题及时有效;
(4)绩效考核:确保绩效考核公平公正,提高员工工作积极性。
4.2员工培训服务质量标准
(1)新员工入职培训:确保新员工快速融入企业文化,掌握工作技能;
(2)在职员工培训:提高员工专业技能和职业素养,促进员工成长;
(3)管理人员培训:提升管理人员领导力和团队管理能力。
5.违约责任及处理
5.1违约情形
(1)乙方未按合同约定提供服务质量,导致甲方遭受损失的;
(2)甲方未按合同约定支付服务费用的;
(3)任何一方违反合同约定的其他行为。
5.2违约责任承担
(1)因乙方违约导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;
(2)因甲方违约导致乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
5.3违约处理方式
(1)违约方应立即采取补救措施,消除违约行为;
(2)如违约行为无法消除或造成严重损失的,双方可协商解除合同;
(3)违约方应承担因违约行为而产生的全部责任。
6.保密条款
6.1保密义务
(1)双方对本合同内容、服务内容、客户信息等保密信息负有保密义务;
(2)保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年止。
6.2保密内容
(1)本合同内容;
(2)双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等;
(3)其他双方约定的保密内容。
6.3保密期限
如无特殊约定
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