2024年度砂石厂员工劳动争议处理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度砂石厂员工劳动争议处理合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用时间

3.争议处理原则

3.1公平公正原则

3.2依法处理原则

4.争议提起

4.1争议提起的条件

4.2争议提起的期限

5.争议处理程序

5.1调解程序

5.2调解不成进入仲裁程序

5.3仲裁程序

5.4诉讼程序

6.争议解决机构

6.1调解机构

6.2仲裁机构

6.3法院

7.争议解决费用

7.1调解费用

7.2仲裁费用

7.3诉讼费用

8.争议处理结果

8.1调解结果

8.2仲裁结果

8.3诉讼结果

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

10.合同的生效、变更和终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

11.违约责任

11.1调解违约

11.2仲裁违约

11.3诉讼违约

12.争议解决

12.1合同争议

12.2争议解决方式

13.其他

13.1适用法律

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

（1）劳动争议：指甲方与乙方之间因履行劳动合同发生的争议，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。

（2）调解：指在争议发生后，由双方自愿选择第三方进行协商，以达成和解协议。

（3）仲裁：指在调解不成的情况下，由双方或任何一方向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

（4）诉讼：指在仲裁或调解不成的情况下，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

第二条适用范围

2.1适用对象

本合同适用于砂石厂全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

2.2适用时间

本合同自双方签署之日起生效，至双方劳动合同终止或解除之日止。

第三条争议处理原则

3.1公平公正原则

在处理劳动争议时，应遵循公平公正的原则，确保双方的合法权益得到尊重和保护。

3.2依法处理原则

处理劳动争议应依法进行，遵守国家相关法律法规和政策。

第四条争议提起

4.1争议提起的条件

（1）争议双方应就争议事项达成一致，同意通过本合同约定的方式解决。

（2）争议事项应在争议发生后的一定期限内提出。

4.2争议提起的期限

争议提起的期限为自争议发生之日起30日内。

第五条争议处理程序

5.1调解程序

（1）双方应尝试通过协商解决争议。

（2）协商不成，任何一方均可向砂石厂指定的调解委员会申请调解。

5.2调解不成进入仲裁程序

（1）调解委员会应在收到申请之日起15日内作出调解决定。

（2）调解不成，双方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

5.3仲裁程序

（1）仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起30日内作出仲裁裁决。

（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.4诉讼程序

（1）在仲裁或调解不成的情况下，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

（2）诉讼程序应依法进行，诉讼期间，双方应继续履行劳动合同。

第六条争议解决机构

6.1调解机构

砂石厂设立调解委员会，负责调解劳动争议。

6.2仲裁机构

双方同意向所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

6.3法院

在仲裁或调解不成的情况下，双方均可向人民法院提起诉讼。

第七条争议解决费用

7.1调解费用

调解委员会的调解费用由砂石厂承担。

7.2仲裁费用

仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。

7.3诉讼费用

诉讼费用由败诉方承担，除非法院另有判决。

第八条争议处理结果

8.1调解结果

调解委员会作出的调解协议对双方具有约束力。双方应按照调解协议履行各自的义务。

8.2仲裁结果

仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决。

8.3诉讼结果

人民法院作出的生效判决对双方具有约束力。双方应按照生效判决履行各自的义务。

第九条保密条款

9.1保密内容

本合同中涉及到的双方隐私、商业秘密及其他不宜公开的信息，均为保密内容。

9.2保密义务

双方对本合同中的保密内容负有保密义务，