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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度销售总监职位竞聘及试用期劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订时间及地点
3.职位名称及职责
3.1职位名称
3.2职责描述
4.工作内容与目标
4.1工作内容
4.2工作目标
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他福利
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期考核标准
8.考核与晋升
8.1考核周期
8.2考核方式
8.3晋升条件
9.竞聘流程
9.1竞聘报名
9.2竞聘考核
9.3竞聘结果
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：X
1.2法定代表人或负责人
甲方：
乙方：X
1.3联系方式
2.合同签订时间及地点
本合同于2024年1月1日在市区签订。
3.职位名称及职责
3.1职位名称
乙方竞聘的职位为销售总监。
3.2职责描述
（1）负责制定公司年度销售策略；
（2）领导并管理销售团队，实现销售目标；
（3）与市场部门协同，进行市场调研和产品推广；
（4）监督销售渠道的拓展和维护；
（5）定期向上级汇报销售情况；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
4.工作内容与目标
4.1工作内容
（1）制定并实施销售策略；
（2）培训和管理销售团队；
（3）协调市场推广活动；
（4）监督销售渠道；
（5）参与销售业绩的评估；
4.2工作目标
（1）年度销售额达到亿元；
（2）市场占有率提升至%；
（3）客户满意度达到%；
（4）销售团队人员素质提升；
（5）完成上级领导交办的其他任务。
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
公司总部及下属分支机构。
5.2工作时间
周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为每月万元。
6.2绩效奖金
根据年度销售业绩，乙方可获取年度绩效奖金，最高不超过基本工资的%。
6.3其他福利
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）节日福利；
（4）员工体检；
（5）其他公司规定的福利待遇。
7.试用期
7.1试用期期限
乙方试用期期限为6个月。
7.2试用期考核标准
（1）工作能力与业务水平；
（2）团队协作与沟通能力；
（3）完成工作任务的效率与质量；
（4）遵守公司规章制度的情况。
8.考核与晋升
8.1考核周期
乙方每季度末将接受一次工作考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。
8.2考核方式
考核采用自评、上级评价、同事评价和业绩数据相结合的方式进行。
8.3晋升条件
（1）在试用期内表现优异，经考核合格；
（2）年度销售业绩达到公司设定的晋升标准；
（3）具备担任更高职位所需的专业能力和管理能力；
（4）遵守公司规章制度，无重大违纪行为。
9.竞聘流程
9.1竞聘报名
乙方需在公告期内向人力资源部提交竞聘申请，包括个人简历、竞聘演讲稿等。
9.2竞聘考核
人力资源部将组织竞聘考核，包括笔试、面试、团队协作测试等环节。
9.3竞聘结果
竞聘结果将在考核结束后5个工作日内通知乙方，并公布于公司内部公告栏。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正；
（2）乙方因个人原因提出解除合同；
（3）甲方因公司经营需要或乙方能力不足，经双方协商一致解除合同；
（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
10.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）甲方未按合同约定支付薪酬或福利；
（3）双方违反保密条款；
（4）其他违反合同约定的行为。
11.2违约责任
（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；
（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。
12.保密条款
12.1保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密，
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