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11487人才培训与开发管理

一单选

1.A2.A3.A4.D5.D

二多选

ABC7.ABCD8.BCD9.AC10.BCD

三判断

11.对12.对13.对14.对15对

四名词

16.-培训需求：是指企业或员工为了达到某种目标而需要通过培训来提高的知识、技能或态度等方面的差距。

-培训需求分析：是指通过各种方法和手段，系统地确定培训需求的过程，包括组织分析、任务分析和人员分析等。

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

职业管理是指组