2024年度国际公司创新思维培训外籍培训师聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度国际公司创新思维培训外籍培训师聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标设定

2.3培训内容调整

3.培训师资质要求

3.1教育背景

3.2工作经验

3.3专业技能

3.4语言能力

4.培训师聘用流程

4.1聘用申请

4.2资格审核

4.3聘用决定

4.4合同签订

5.培训师责任与义务

5.1培训内容准备

5.2培训组织实施

5.3培训效果评估

5.4信息保密

6.培训费用与支付

6.1费用构成

6.2支付方式

6.3付款时间

6.4违约责任

7.培训师待遇与福利

7.1薪酬标准

7.2差旅费报销

7.3社会保险

7.4休假待遇

8.培训师违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.培训效果评估与反馈

9.1评估方法

9.2评估内容

9.3反馈机制

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1培训课程大纲

12.2培训师简历

12.3其他相关文件

13.合同签署与生效

13.1签署地点

13.2签署日期

13.3生效日期

14.其他约定

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3通知方式

14.4合同变更与解除

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方（国际公司）与乙方（外籍培训师）之间的聘用关系，约定双方在2024年度创新思维培训中的权利和义务，确保培训项目顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方举办的2024年度国际公司创新思维培训项目，包括但不限于培训内容、培训师职责、费用支付、违约责任等。

1.3合同有效期

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

乙方负责提供创新思维培训课程，包括但不限于课程大纲、教学计划、教材等。

2.2培训目标设定

乙方需根据甲方需求，设定培训目标，确保培训内容与甲方业务发展相契合。

2.3培训内容调整

如遇特殊情况，经双方协商一致，可对培训内容进行调整。

3.培训师资质要求

3.1教育背景

3.2工作经验

3.3专业技能

3.4语言能力

乙方应具备流利的英语口语和书面表达能力。

4.培训师聘用流程

4.1聘用申请

乙方需向甲方提交聘用申请，包括个人简历、教育背景证明、工作经验证明等。

4.2资格审核

甲方将对乙方提交的申请材料进行审核，确认乙方符合资质要求。

4.3聘用决定

经审核合格后，甲方将与乙方签订本合同。

4.4合同签订

双方应在本合同签订之日起10个工作日内完成合同签署。

5.培训师责任与义务

5.1培训内容准备

乙方需在培训前准备相关教学资料，确保培训内容丰富、实用。

5.2培训组织实施

乙方需按照培训计划组织实施培训，确保培训质量。

5.3培训效果评估

乙方需对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。

5.4信息保密

乙方应对甲方提供的商业秘密和客户信息进行保密。

6.培训费用与支付

6.1费用构成

本合同培训费用包括但不限于课程费、差旅费、住宿费等。

6.2支付方式

甲方应在合同签订后10个工作日内向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款。

6.3付款时间

培训结束后，乙方应在30个工作日内向甲方提交发票，甲方应在收到发票后15个工作日内支付剩余费用。

6.4违约责任

如乙方未按时提交发票，甲方有权扣除相应违约金；如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.培训师违约责任

8.1违约情形

（1）未按时完成培训内容准备；

（2）未按照培训计划组织实施培训；

（3）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（4）违反合同约定的保密义务；

（5）未按时提交培训效果评估报告。

8.2违约责任

（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付合同总金额的10%作为违约金；

（3）承担由此产生的法律诉讼费用。

8.3违约赔偿

如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约赔偿。

9.培训效果评估与反馈

9.1评估方法

乙方应采用问卷调查、小组讨论、案例分析等方式进行培训效