2024年度教育机构临时性校园保卫处用工合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教育机构临时性校园保卫处用工合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.用工岗位及职责

3.1用工岗位

3.2用工岗位职责

4.用工期限

4.1用工起始时间

4.2用工结束时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护

8.2劳动条件

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

9.2用工人员违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2合同保密

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度教育机构临时性校园保卫处用工人员。

2.合同双方基本信息

2.1用工单位基本信息

名称：教育机构

地址：市区街道号

法定代表人：

2.2用工人员基本信息

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

3.用工岗位及职责

3.1用工岗位

本合同用工岗位为教育机构校园保卫处临时性工作人员。

3.2用工岗位职责

（1）负责校园安全巡逻，维护校园治安秩序；

（2）协助处理校园突发事件；

（3）负责校园内车辆停放管理；

（4）负责校园环境卫生维护；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

4.用工期限

4.1用工起始时间

本合同用工起始时间为2024年3月1日。

4.2用工结束时间

本合同用工结束时间为2024年7月31日。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

（1）每日工作时间为8小时，每周工作5天；

（2）工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

5.2休息休假

（1）每周休息1天，具体休息日由用工单位根据实际情况安排；

（2）国家法定节假日、休息日及婚丧假等，按照国家相关规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

（1）本合同工资标准为每月人民币元；

（2）工资发放时间为每月的日。

6.2福利待遇

（1）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（2）提供工作期间的住宿；

（3）提供工作期间的服装；

（4）根据工作表现，给予一定的年终奖金。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

用工单位按照国家规定为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

用工单位按照国家规定为用工人员缴纳住房公积金。

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护

用工单位应提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件，确保用工人员的人身安全。

8.2劳动条件

（1）工作场所应保持通风、清洁、卫生；

（2）工作场所应配备必要的安全防护设施；

（3）工作场所应按照规定配置消防设施。

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

（1）未按合同约定支付工资的，应按应付工资的1%支付违约金；

（2）未按规定为用工人员缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

（3）违反合同约定解除合同，应支付用工人员经济补偿金。

9.2用工人员违约责任

（1）未经批准擅自离岗，每次按日工资的1倍支付违约金；

（2）严重违反工作纪律，给用工单位造成重大损失的，用工单位有权解除合同，并要求用工人员承担相应责任。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；

（3）用工人员严重违反用工单位的规章制度，用工单位有权解除合同。

10.2合同终止条件

（1）本合同约定的用工期限届满；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以