2024年度景区门卫临时聘用服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度景区门卫临时聘用服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容与职责

2.1乙方服务内容

2.2乙方工作职责

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

5.工资与待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1甲方承担的社会保险

6.2乙方享受的福利待遇

7.工作纪律与规章制度

7.1工作纪律

7.2违规处理

8.工作考核与奖惩

8.1考核方式

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

10.解除与终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：服务岗位职责

12.2附件二：工资待遇明细

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：景区管理有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方名称：X

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：X

2.服务内容与职责

2.1乙方服务内容

乙方负责景区门卫工作，包括但不限于：

（1）负责景区出入口的巡逻、检查，确保游客安全；

（2）负责景区内秩序维护，防止治安事件发生；

（3）负责景区物品的保管，防止丢失；

（4）负责景区内应急事件的处置；

2.2乙方工作职责

（1）严格遵守景区的各项规章制度，服从甲方管理；

（2）按时到岗，不得迟到、早退；

（3）认真履行职责，确保景区安全；

（4）对游客进行文明引导，维护景区良好形象；

（5）对景区内突发事件进行处理，并及时报告甲方。

3.服务期限

3.1服务起始日期

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2服务终止日期

如无特殊情况，本合同服务期限到期后自动终止。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，休息2天。

4.2休息日及节假日安排

乙方休息日及节假日按照国家法定节假日安排，具体休息时间由甲方另行通知。

5.工资与待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

（1）乙方每月可获得岗位津贴人民币元；

（2）乙方每月可获得交通补贴人民币元；

5.3工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的X日。

5.4工资调整

如遇国家政策调整，甲方有权根据实际情况调整乙方工资。

6.社会保险与福利

6.1甲方承担的社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2乙方享受的福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

8.工作考核与奖惩

8.1考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等。考核结果作为乙方奖惩和晋升的重要依据。

8.2奖励措施

（1）对工作表现优异的乙方，甲方将给予一定的物质奖励；

（2）对在关键时刻表现突出、成绩显著的乙方，甲方将给予表彰；

（3）对连续多次考核优秀的乙方，甲方将考虑晋升其岗位。

8.3惩罚措施

（1）对工作态度不端正、违反工作纪律的乙方，甲方将给予口头警告；

（2）对多次违反工作纪律的乙方，甲方将给予书面警告；

（3）对严重违反工作纪律或造成严重后果的乙方，甲方有权解除合同。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。

9.2保密义务

（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密；

（2）乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在甲方的经验和信息从事与甲方相竞争的业务。

10.解除与终止合同

10.1解除合同的情形

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因故需要解除合同。

10.2终止合同的情形

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。

11.合同争议解决

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