2024年度衡阳某电力公司运维人员劳动合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度衡阳某电力公司运维人员劳动合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位与工作地点

3.1工作岗位

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3其他补贴

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：衡阳某电力公司

1.1.2甲方住所：衡阳市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：4305

1.2.3乙方住址：衡阳市区路号

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

3.工作岗位与工作地点

3.1工作岗位：运维工程师

3.2工作地点：衡阳市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，年休假根据乙方工作年限和公司规定执行

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效工资：根据公司年度绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的50%

5.3其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体金额和标准由公司另行规定

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例由公司另行规定

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康

7.2职业健康：甲方为乙方提供定期的职业健康体检，确保乙方身体健康状况符合岗位要求

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作

8.1.2甲方每年将为乙方提供至少40小时的培训机会，包括专业技能培训和管理能力提升培训

8.2发展机会

8.2.1甲方将为乙方提供职业发展通道，鼓励乙方通过提升自身能力获得晋升机会

8.2.2甲方将定期对乙方进行绩效评估，根据评估结果制定个人发展计划

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.1.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后一年内，不得在与甲方业务直接竞争的企业或机构担任任何职务

9.1.2竞业限制的范围限于甲方主营业务相关领域

9.2竞业限制期限

9.2.1乙方竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资数额的百分之五十的违约金

10.1.2若甲方违反竞业限制条款，应向乙方支付相当于乙方当年年薪的百分之三十的违约金

10.2乙方违约责任

10.2.1若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于乙方剩余合同期限工资总额的违约金

10.2.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付相当于乙方当年年薪的百分之五十的违约金

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1双方协商一致，可以解除合同

11.1.2乙方因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除合同

11.2合同终止条件

11.2.1合同期满，双方均无异议的，合同自行终止

11.2.2乙方因退休、死亡或者丧失民事行为能力等情形，合同自然终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.1.1双方应友好协商解决合同争议

12.1.2如协商