2024电商员工竞业禁止协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024电商员工竞业禁止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用主体

2.2适用时间

2.3适用地域

3.竞业禁止义务

3.1竞业禁止的定义

3.2竞业禁止的范围

3.3竞业禁止的时间

3.4竞业禁止的地域

4.违约责任

4.1违约行为

4.2违约责任承担

4.3违约金

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密信息的范围

5.3保密期限

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

7.解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.合同生效与失效

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3失效条件

11.4失效日期

12.其他约定

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同续签

12.4合同补充

13.附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“电商员工”指与甲方签订劳动合同，从事电商相关工作的人员。

1.1.2“竞业禁止”指在合同期限内，员工不得在竞业禁止地域范围内，从事与甲方业务具有竞争关系的经营活动。

1.1.3“保密信息”指甲方在业务活动中所拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.2解释

1.2.1本合同中对术语的定义，如有歧义，以甲方解释为准。

第二条适用范围

2.1适用主体

2.1.1本合同适用于所有与甲方签订劳动合同的电商员工。

2.1.2适用于甲方在竞业禁止地域范围内的业务活动。

2.2适用时间

2.2.1本合同自签订之日起生效，至员工离职或合同解除之日起终止。

2.3适用地域

2.3.1竞业禁止地域范围为甲方所在地的行政区域及其周边区域。

第三条竞业禁止义务

3.1竞业禁止的定义

3.1.1员工在离职后的一定期限内，不得在竞业禁止地域范围内，直接或间接参与或从事与甲方业务具有竞争关系的经营活动。

3.2竞业禁止的范围

3.2.1竞业禁止范围包括但不限于：与甲方业务相关的产品、服务、技术、客户资源、商业秘密等。

3.3竞业禁止的时间

3.3.1竞业禁止时间为员工离职后的一定期限，具体期限根据员工的职位、级别等因素确定。

3.4竞业禁止的地域

3.4.1竞业禁止地域范围为甲方所在地的行政区域及其周边区域。

第四条违约责任

4.1违约行为

4.1.1员工在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务，从事与甲方业务具有竞争关系的经营活动。

4.2违约责任承担

4.2.1员工违反竞业禁止义务，应承担相应的违约责任。

4.3违约金

4.3.1员工违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金数额根据员工违反竞业禁止义务的程度和甲方遭受的损失确定。

第五条保密条款

5.1保密义务

5.1.1员工应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2保密信息的范围

5.2.1保密信息包括但不限于：甲方在业务活动中所拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.3保密期限

5.3.1保密期限自员工离职之日起计算，至保密信息公开或保密期限届满为止。

第六条知识产权

6.1知识产权归属

6.1.1员工在履行职务过程中所创作的作品、发明、实用新型等知识产权，归甲方所有。

6.2知识产权保护

6.2.1员工应采取必要措施保护甲方知识产权，防止他人侵犯。

第七条解除与终止

7.1解除条件

7.1.1在合同有效期内，如员工违反竞业禁止义务，甲方有权解除合同。

7.2解除程序

7.2.1甲方在发现员工违反竞业禁止义务后，应书面通知员工，要求其停止违约行为。

7.2.2员工接到通知后，应立即停止违约行为，否则甲方有权解除合同。

7.3终止条件

7.3.1合同到期、员工离职或甲方解除合同，合同终止。

7.4终止程序

7.4.1合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1如双方同意，争议可以提交至仲裁委员会进行仲裁。

8.2.2仲裁委员会应选择双方均认可的仲裁