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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版人事代理委托合同（含员工福利与待遇）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2人事代理

1.3员工福利与待遇

2.合同目的与范围

2.1人事代理服务目的

2.2员工福利与待遇保障

3.服务内容与期限

3.1人事代理服务内容

3.2服务期限

3.3服务期限的延长与终止

4.代理费用与支付方式

4.1代理费用标准

4.2支付方式

4.3逾期付款处理

5.员工福利与待遇

5.1基本福利

5.2特殊福利

5.3福利调整

6.员工招聘与入职

6.1招聘渠道与流程

6.2入职手续与培训

7.员工关系管理

7.1员工劳动合同管理

7.2员工考勤与休假管理

7.3员工绩效考核与奖惩

8.员工薪酬与福利发放

8.1薪酬体系与标准

8.2福利发放与管理

8.3薪酬调整与福利变动

9.信息保密与保密协议

9.1信息保密义务

9.2保密协议内容

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件与程序

12.合同终止后的处理

12.1终止后的员工关系处理

12.2福利待遇的结算

13.其他约定

13.1合同附件

13.2法律适用与争议管辖

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

本合同所指合同主体包括甲方（人事代理机构）和乙方（委托单位）。

1.2人事代理

人事代理是指甲方根据乙方的委托，代理乙方对乙方员工的招聘、劳动合同签订、薪酬福利管理、社会保险缴纳、员工关系维护等人事管理相关事务。

1.3员工福利与待遇

员工福利与待遇是指乙方为员工提供的各种福利项目，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利、带薪休假、员工培训等。

第二条合同目的与范围

2.1人事代理服务目的

甲方接受乙方的委托，旨在为乙方提供专业的人事代理服务，以优化乙方面人事管理流程，提高人事管理效率。

2.2员工福利与待遇保障

甲方通过人事代理服务，保障乙方面员工福利与待遇的合法合规，确保员工权益。

第三条服务内容与期限

3.1人事代理服务内容

1.招聘广告发布及招聘渠道推荐；

2.员工入职、离职手续办理；

3.员工劳动合同签订、续签、解除；

4.员工薪酬福利管理；

5.社会保险缴纳；

6.员工关系维护；

7.员工培训与发展。

3.2服务期限

本合同服务期限自双方签署之日起至______年______月______日止。

3.3服务期限的延长与终止

服务期限届满前，如乙方需继续委托甲方提供人事代理服务，应提前______个工作日向甲方提出书面延长申请。经双方协商一致，可签订补充协议，延长服务期限。如乙方单方面终止合同，应提前______个工作日向甲方发出书面终止通知。

第四条代理费用与支付方式

4.1代理费用标准

1.按月收取，每月______元；

2.按人头收取，每人每月______元。

4.2支付方式

乙方应于每月______日前，将人事代理服务费用支付至甲方指定的账户。

4.3逾期付款处理

如乙方逾期支付人事代理服务费用，每逾期一日，应向甲方支付______%的滞纳金。

第五条员工福利与待遇

5.1基本福利

甲方根据乙方提供的员工福利标准，协助乙方为员工办理社会保险、住房公积金等基本福利。

5.2特殊福利

根据乙方的需求，甲方协助乙方为员工提供节日福利、带薪休假、员工培训等特殊福利。

5.3福利调整

如乙方调整员工福利标准，应及时通知甲方，甲方将按照新的福利标准为员工办理相关手续。

第六条员工招聘与入职

6.1招聘渠道与流程

甲方将根据乙方的需求，推荐合适的招聘渠道，并协助乙方进行招聘流程。

6.2入职手续与培训

甲方协助乙方办理员工入职手续，并负责组织新员工入职培训。

第七条员工关系管理

7.1员工劳动合同管理

甲方负责乙方面员工劳动合同的签订、续签、解除等管理事宜。

7.2员工考勤与休假管理

甲方协助乙方建立健全员工考勤与休假管理制度，并