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安全生产管理制度汇编

编制：批准：

发布日期：2022年1月1日实施日期：2022年1月1日

辽宁佳瑞科技有限公司

辽宁佳瑞科技有限公司

司发［2022］1号

颁布安全生产管理制度的决定

公司全体人员：

经审查《安全生产管理制度汇编》内容符合国家安全生产法律法规的要求，符合本公司生产、经营、服务等安全生产实际情况，能规范本公司安全管理工作，现决定正式颁布实施。

安全生产管理制度是我们实施安全生产，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、安全技术标准、规范，落实企业安全生产责任制的企业内部规范性文件，具有一定的强制性，全体员工必须严格遵守，希望全体员工以各项安全管理制度为准则，以较强的安全生产意识从事生产、经营、服务等活动，实现企业的安全生产，取得经济效益的最大化。

总经理：

2022年1月1日

目录

TOC\o1-3\h\z\u安全生产目标管理制度 1

安全管理机构及安全管理人员管理制度 3

安全生产责任制管理制度 5

安全生产费用提取和使用管理制度 8

工伤保险管理制度 10

安全生产法律法规识别和获取管理制度 12

安全生产管理制度、操作规程管理制度 15

安全生产档案管理制度 18

安全生产教育培训制度 21

特种作业人员管理制度 27

建设项目“三同时”管理制度 28

设备设施安全管理制度 33

设备设施检修、维护、保养安全管理制度 36

设备设施验收管理制度 39

设备设施拆除、报废管理制度 41

施工和检（维）修安全管理制度 43

风险识别、评估、控制管理制度 48

“三违”行为管理制度 53

危险作业管理制度 60

电气临时线审批制度 62

劳动防护用品和保健品配备、管理和使用制度 64

警示标志和安全防护管理制度 66

相关方安全管理制度 70

变更安全管理制度 77

安全生产检查和安全生产情况报告制度 82

生产安全事故隐患排查治理管理制度 84

危险源识别、评价和控制管理制度 89

危险物品管理制度 94

重大危险源管理制度 96

职业健康管理制度 99

应急预案管理和演练制度 103

生产安全事故报告和调查处理制度 108

安全生产标准化绩效评定管理制度 113

领导安全生产现场带班管理制度 116

班组岗位达标管理制度 119

消防安全管理制度 124

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安全生产目标管理制度

1、目的

为了能更好的制定、分解、实施、考核安全生产各项目标、指标，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障员工生命财产安全，结合我公司实际，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于本公司全体人员。

3、职责

3.1安全管理部门是安全目标与指标的主管部门，负责公司年度安全目标与指标的制定，并将指标分解到各部门；对实施情况进行监督检查，并定期对完成情况报安全生产委员会考核。

3.2各部门负责本单位安全目标与指标的分解、实施，并制定保证措施，确保指标的完成。

4、安全目标与指标的管理

4.1管理原则

4.1.1目标的制定、实施与调控幅度，要与全公司生产、经营发展水平和上级安全生产工作总体部署相一致，要体现经过努力可以达到的原则。

4.1.2目标的制定、分解和实施过程的监控、检查及考评、奖惩，坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥目标管理的激励作用。

4.1.3按照“分级管理，分线负责”的原则对安全目标逐级量化分解。

4.2安全生产目标的实施

4.2.1各目标责任人具体承担本单位、本部门目标任务的组织实施。

4.2.2各目标责任单位要及时研究解决目标执行过程中存在的问题。

4.3目标监控与考评

4.3.1季度监测。每季度末，各责任单位对每季度安全生产目标任务完成的情况进行自查，并将自查结果报公司安全生产委员会，由安全管理部门组织抽查考评。

4.3.2年终考评。当年12月31日前，安全管理部门具体对各责任单位安全生产目标任务完成情况进行综合考核，由公司安全生产委员会审核后报公司总经理审定。

5、其他

5.1应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的各项安全目标指标。

5.2根据国家、省、市相关要求以及公司的发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。

5.3如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同意后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。

安全管理机构及安全管理人员管理制度

1、目的

1.1为加强企业安全管理、保障员工