2024年新产品研发促进企业发展的演讲稿范文(3篇) .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

新产品研发促进企业发展的演讲稿范文（3篇）

新产品研发促进企业发展的演讲稿范文（通用3篇）

新产品研发促进企业发展的演讲稿范文篇1

加快发展，就必须要建设一支强硬的人才队伍，而人才队伍的培养和

使用就必须解放思想，这就需要经营决策者一手狠抓经济建设，一手狠抓

人才队伍的建设，只有两者相辅相成才能真正促进经济建设和社会发展。

人才，简单的说就是在某个领域具有一定才能或专业技能的人，可分

为高级人才、中级人才和初级人才。人才是一个国家实现奋斗目标，加速

经济发展，促进各项事业快速有序发展的重要力量和唯一依靠，也是一个

企业实现经济效益快速增长，加速企业不断壮大，最终实现奋斗目标的骨

干和顶梁柱，尤其在技术密集的电力行业来说，专业技术人才的重要性尤

为突出，所以，注重人才培养和使用是我们立足藏乡，实现奋斗目标的重

要力量和坚强依靠。

当前，我局的人才队伍建设逐步向正规化、规范化和专业化的方向健

康发展。截止目前，毕业于专业院校具有大中专学历职工149人，占全局

的54.8，其中中级及以上职称的4人，初级职称的18人。这些技术人才在

不同的工作岗位上，绝大部分为我局的发展、技术的革新发挥着重要的作

用。但是，作为专业涉及领域和技术领域比较密集的电力企业来说，仅此

而已是远远满足不了企业自身发展和时代发展的要求，更何况浑水摸鱼、

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

滥竽充数和名不副实者也有人在。所以，注重着力培养和选拔使用有能力、

懂技术且又愿意为我局发展乐于奉献、敢于吃苦的专业技术人才，是我局

发展的充分且必要条件，也是企业发展的需求，时代发展的要求，特别是

在中层领导和重要岗位选拔使用人才时，不仅要注重专业对标，还要注重

德、才、能兼并。

当今社会，尖端科技循序渐进，一般科技突飞猛进，企业发展你追我

赶。对此，我们不容乐观，要想在未来社会的激烈竞争中能够中流砥柱，

就必须建立一套适合现阶段完善可行的人才培养计划和选拔使用制度以及

未来人才培养和选拔使用的远景目标，特别是要及时发现和培养具有可塑

性和可用性的初级人才，对这些人舍得投资进行深化培训和培养、敢于让

其挂职得到更具体的学习和锻炼、乐于鼓励激发使其具有更大的创造力，

以此，为企业的发展和技术的革新作出更大的贡献，同时又能激励和带动

其他员工积极学习、塌实工作、奋发进取。

企业的发展，必须要解放思想，而解放思想又不是一时两刻就能改变

一些根深蒂固的旧思想、旧传统、旧观念和旧意识，这就需要我们不断的

学习钻研新时期社会发展和经济建设的新知识新思路、新观念和新意识，

树立起新理念。只有从思想上彻底改变了旧的东西，我们才能站在发展的

战略平台上，认识人才对社会发展的作用和培养具有可塑性人才的重要性，

所以，解放思想、促进发展，最主要的还是要以人为本，注重人才的培养

和选拔使用。

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

新产品研发促进企业发展的演讲稿范文篇2

各位领导，各位朋友，大家好，我是来自思政部的胡，今天我演讲的

题目是：我的企业我做主

有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明;有一种职业，它方便

阜阳三区农民，实现洁能高效的梦想。它，就是我为之自豪、为之奋斗的

阜阳农电事业!

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，

看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。