2024版停薪留职员工职业规划与心理支持服务协议3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版停薪留职员工职业规划与心理支持服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1职业规划服务

2.1.1职业评估

2.1.2职业规划

2.1.3职业发展路径设计

2.2心理支持服务

2.2.1心理咨询

2.2.2心理辅导

2.2.3心理健康培训

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

4.服务方式

4.1线上服务

4.2线下服务

4.3其他服务方式

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务协议的签订与生效

6.1协议签订

6.2协议生效

7.保密条款

7.1信息保密

7.2保密期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1附件一：服务协议详细条款

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：保密协议

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“停薪留职员工”指因个人原因或企业原因，在合同期内暂时停止工资发放，但仍保留工作关系的员工。

（2）“职业规划服务”指根据员工个人情况，为其提供职业定位、职业发展路径设计、职业技能提升等方面的专业咨询服务。

（3）“心理支持服务”指为员工提供心理咨询、心理辅导和心理健康培训等服务，以帮助员工解决心理问题和提升心理健康水平。

1.2解释

本合同中对相关术语的解释如下：

（1）本合同所称“服务”包括但不限于职业规划服务和心理支持服务。

（2）本合同所称“服务期限”指自双方签订本合同之日起至服务结束之日止的时间段。

2.服务内容

2.1职业规划服务

（1）职业评估：根据员工个人情况，进行职业兴趣、职业价值观、职业能力等方面的评估。

（2）职业规划：根据职业评估结果，为员工制定个性化的职业发展路径。

（3）职业发展路径设计：为员工提供职业发展过程中的指导和建议，包括职业晋升、转岗、跳槽等方面的建议。

2.2心理支持服务

（1）心理咨询：为员工提供心理咨询，帮助其解决心理问题，如焦虑、抑郁、压力管理等。

（2）心理辅导：为员工提供心理辅导，帮助其改善心理状态，提升心理健康水平。

（3）心理健康培训：为员工提供心理健康知识培训，提高其心理素质和应对能力。

3.服务期限

3.1服务开始时间

本合同服务期限自双方签订本合同之日起开始。

3.2服务结束时间

本合同服务期限为____个月，自服务开始之日起计算。

4.服务方式

4.1线上服务

（1）通过电子邮件、在线咨询等方式提供职业规划服务和心理支持服务。

（2）提供在线资料、课程和培训等资源。

4.2线下服务

（2）提供相关场所和设施。

4.3其他服务方式

（1）根据实际情况，提供其他服务方式。

（2）双方协商确定的其他服务方式。

5.服务费用

5.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元。

5.2费用支付方式

（1）分期支付：双方协商确定分期支付的具体方式和时间。

（2）一次性支付：在服务开始前一次性支付全部费用。

5.3费用支付时间

（1）分期支付：按照双方协商确定的分期支付时间表支付。

（2）一次性支付：在服务开始前支付全部费用。

6.服务协议的签订与生效

6.1协议签订

本合同由双方代表签字盖章后生效。

6.2协议生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.保密条款

8.1信息保密

（1）双方对本合同内容以及服务过程中获取的任何信息负有保密义务。

（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或相关信息。

8.2保密期限

本合同保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后的____年内。

9.争议解决

9.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决任何争议。

（2）如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

（1）争议解决机构应为合同签订地的人民法院。

（2）如双方另有约定，争议解决机构应为双方约定的仲裁委员会。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）因不可抗力导致本合同无法履行；

（2）一方严重违约，经对方书面通