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业务助理年度工作总结6篇

业务助理年度工作总结1

我于20xx年xx月xx日正式入职，先是供职市场营销部，后任

总经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转折，但最后终能找

准定位，万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台，

让我有无限提升和学习的空间。一年的工作时间，几次工作任务的完

成，获得了很多经验教训，也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时

间，现将工作总结如下：

1、根据_总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据鲍总指示

完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任

务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服

务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司提

供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现

在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审

阅，每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有

些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用熟练了

很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不断的修改完善，

以期达到的功效。

2、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，艺术

效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如有需要，

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可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现

用的，比如，以前从不知道名片的尺寸是9_5、4的，不知道字体要

在6号以上才能看的清，通过这次学到了很多东西，包括后面的印刷

的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派

发。

3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初

步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢_董

和_总等领导的信任，交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百

特进行的_董交付的第一项任务，得幸与在先前公司的部分经验的累

积，感谢以前的BOSS让我参与商业计划书的编写，才得以获得初级

的经验，当然，更要感谢_董和_总的信任，让我有机会参与并负责主

持了这项工作。

4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。集团公司薪酬制

度与绩效考核制度与绩效考核制度的制定首先感谢_总、_总提供的整

体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但最终这份工作

只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。

(1)过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下，完

全忽略了工作本身的严肃性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性，导

致工作延时。

(2)不够虚心：不够虚心：领导的某些建议，总是不能及时记下

并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯

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路。

(3)闭门造车，思考不够严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马克

思主义理论与中国实际相结闭门造车，思考不够严谨：合”的道路，

教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门

思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识

到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争

取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。

(4)分工不够，任务分解不足：分工不够，任务分解不足：薪酬

绩效制度向来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资源

部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领导

英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工作，

大大分解了我个人的压力，其实这些不应该等领导指派的，应该在自

己感觉力不从心时就去主动去联系，去请求支援的，我却没能做到这

点，这方面以后要多学习。

总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事，以后会不断从自身出

发，多做思考，努力圆满完成各项任务。

业务助理年度工作总结2

回顾当初，在招聘会上应聘公司业务助理岗位的事就像刚发生在

一样，不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的绿城员

工，对工作也由陌生变成了熟悉。下面是我这一年来的主要工作内容：

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1、业务人员培训

销售部于20xx年x月份开始组建，至今销售人员6人，管理人

员2人，策划人