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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高校人才招聘代理服务合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘代理机构名称及地址

1.2招聘高校名称及地址

1.3招聘代理机构联系人及联系方式

1.4招聘高校联系人及联系方式

2.招聘代理服务内容

2.1招聘需求调研

2.2招聘方案制定

2.3招聘信息发布

2.4招聘宣传及推广

2.5资格审查及面试组织

2.6人才引进政策咨询

2.7招聘流程跟踪及反馈

3.招聘代理服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式及时间

3.3服务费用调整及退还

4.招聘代理服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

4.3服务期限延长

5.招聘代理服务成果

5.1招聘人数要求

5.2招聘岗位要求

5.3招聘人才质量要求

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除

10.合同附件

10.1招聘岗位需求表

10.2招聘方案

10.3招聘费用明细

10.4其他相关文件

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人员

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效日期

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除生效日期

14.其他

14.1合同附件效力

14.2合同份数

14.3合同语言

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘代理机构名称：X人才服务有限公司

1.2招聘代理机构地址：省市区路号

1.3招聘高校名称：大学

1.4招聘高校地址：省市区路号

1.5招聘代理机构联系人：

1.7招聘高校联系人：

2.招聘代理服务内容

2.1招聘需求调研：对大学2024年度招聘需求进行调研，包括岗位需求、人数要求、专业要求等。

2.2招聘方案制定：根据调研结果，制定详细的招聘方案，包括招聘流程、时间安排、宣传推广策略等。

2.3招聘信息发布：通过多种渠道发布招聘信息，包括校园官网、招聘网站、社交媒体等。

2.4招聘宣传及推广：进行线上线下宣传推广活动，提高招聘信息的曝光度。

2.5资格审查及面试组织：对报名者进行资格审查，组织面试，并协助高校进行面试评价。

2.6人才引进政策咨询：为高校提供人才引进政策咨询服务，帮助高校制定人才引进策略。

2.7招聘流程跟踪及反馈：跟踪招聘流程，及时向高校反馈招聘进展情况及问题。

3.招聘代理服务费用

3.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）

3.2费用支付方式及时间：合同签订后，高校应支付50%预付款；服务结束后，支付剩余50%款项。

3.3服务费用调整及退还：如因政策调整或高校自身原因导致招聘人数减少，服务费用将相应调整。如因代理机构原因导致招聘失败，将全额退还已支付服务费用。

4.招聘代理服务期限

4.1服务开始日期：2024年3月1日

4.2服务结束日期：2024年12月31日

4.3服务期限延长：如需延长服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，并协商确定延长服务期限及费用。

5.招聘代理服务成果

5.1招聘人数要求：至少完成大学2024年度招聘计划中规定的岗位招聘人数。

5.2招聘岗位要求：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。

6.保密条款

6.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。

6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按约定时间支付费用、未按约定完成招聘任务、泄露保密信息等。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿：违约赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决费用：如双方协