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学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
“十做十忌”作风要求
1.做到求真务实,切忌虚多实少
“一做”:各级管理人员要做到端正工作作风,脚踏实地、
求真务实,贯彻落实好上级决策部署和公司工作要求,确保把工
作做实做细。
“一忌”:切忌表态多调门高、行动少落实差,虚多实少甚
至说一套做一套;严禁一项工作刚开始,就热衷于总结成绩、搞
宣传树典型,虎头蛇尾,不考虑后期的推进力度,不对工作结果
进行考量和评价。
2.做到立足实际,切忌照搬照抄
“二做”:各级管理人员要做到自觉改进会风文风,倡导开
短会、说短话、直奔主题,写文件出制度要立足实际,可操作性
强。
“二忌”:切忌“依葫芦画瓢”照搬照抄,以会议落实会议,
写文件出制度照搬照抄,不结合实际,一昧搞抄袭拼凑。
3.做到严守保密纪律,切忌“跑风漏气”
“三做”:全体人员要做到增强保密意识,严格遵守公司保
密纪律,严格保守公司各项保密事项。
“三忌”:切忌私下发布任意性言论、私自传播国家及公司
保密事项,严禁公司重要决定尚未公布就“跑风漏气”。
4.做到履职尽责,切忌在岗不担责
“四做”:各级管理人员要做到守土有责、守土负责、守土
尽责,认真履行岗位职责,积极主动推进工作,对所辖工作任务
一抓到底。
“四忌”:切忌出现在岗不担责、“只求不出事,宁愿不做
事”的现象,严禁责任上推等领导决策或责任下退自己逃避责任。
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
5.做到高效高质工作,切忌窝工压活
“五做”:全体员工要努力提升业务水平、增强业务本领,
科学统筹,加快工作节奏,有效提升工作质量和效率。
“五忌”:切忌“只求过得去不求过得硬”,找理由推借口,
坐等观望,致使工作计划不落实、工作积压、工作任务总是完不
成。
6.做到弘扬正气,切忌漠视纵容
“六做”:全体员工要积极弘扬正能量,弘扬真善美、抑制
假恶丑。增强党纪国法的监督意识,尤其是党员、干部要带头监
督,对待不良风气和违规问题敢于发声亮剑。
“六忌”:切忌对身边不良风气和违规问题态度漠然或视而
不见,严禁存在事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚
至在组织了解情况时仍不说真话的现象。
7.做到团结互助,切忌各自为阵
“七做”:做到以企业大局、整体利益为重,发扬团队协作、
共克难关精神,做到日常工作中互相配合、相互补台。
“七忌”:切忌部门之间各自画圈、相互推诿,甚至“打太
极”、弯弯绕,无法发挥团队精神和集体战略优势。
8.做到真诚服务,切忌简单应付
“八做”:各职能部室人员要做到真心实意为职工群众服务,
以热情、细致、周到的态度,以“首问负责制”的管理要求,认
真践行服务宗旨。
“八忌”:切忌对涉及职工利益事项搞“推绕拖”,存在“门
好进、脸好看”但“事难办”。对员工咨询的问题不认真解释和
辅导,下发的工作不具体、不清晰,致使发生执行歧义、落实错
位、重复工作、效率低下等现象。
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
9.做到勤俭节约,切忌铺张浪费
“九做”:全体人员要做到牢固树立市场意识、成本意识、
效益意识,发扬中华民族勤俭节约的优良传统。
“九忌”:切忌不计成本、奢侈浪费。为完成任务、面子上
好看、项目上好看,不考虑项目经济效益;为形式隆重、吸引“眼
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