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“十做十忌”作风要求 .pdfVIP

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学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎

“十做十忌”作风要求

1.做到求真务实,切忌虚多实少

“一做”:各级管理人员要做到端正工作作风,脚踏实地、

求真务实,贯彻落实好上级决策部署和公司工作要求,确保把工

作做实做细。

“一忌”:切忌表态多调门高、行动少落实差,虚多实少甚

至说一套做一套;严禁一项工作刚开始,就热衷于总结成绩、搞

宣传树典型,虎头蛇尾,不考虑后期的推进力度,不对工作结果

进行考量和评价。

2.做到立足实际,切忌照搬照抄

“二做”:各级管理人员要做到自觉改进会风文风,倡导开

短会、说短话、直奔主题,写文件出制度要立足实际,可操作性

强。

“二忌”:切忌“依葫芦画瓢”照搬照抄,以会议落实会议,

写文件出制度照搬照抄,不结合实际,一昧搞抄袭拼凑。

3.做到严守保密纪律,切忌“跑风漏气”

“三做”:全体人员要做到增强保密意识,严格遵守公司保

密纪律,严格保守公司各项保密事项。

“三忌”:切忌私下发布任意性言论、私自传播国家及公司

保密事项,严禁公司重要决定尚未公布就“跑风漏气”。

4.做到履职尽责,切忌在岗不担责

“四做”:各级管理人员要做到守土有责、守土负责、守土

尽责,认真履行岗位职责,积极主动推进工作,对所辖工作任务

一抓到底。

“四忌”:切忌出现在岗不担责、“只求不出事,宁愿不做

事”的现象,严禁责任上推等领导决策或责任下退自己逃避责任。

学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎

5.做到高效高质工作,切忌窝工压活

“五做”:全体员工要努力提升业务水平、增强业务本领,

科学统筹,加快工作节奏,有效提升工作质量和效率。

“五忌”:切忌“只求过得去不求过得硬”,找理由推借口,

坐等观望,致使工作计划不落实、工作积压、工作任务总是完不

成。

6.做到弘扬正气,切忌漠视纵容

“六做”:全体员工要积极弘扬正能量,弘扬真善美、抑制

假恶丑。增强党纪国法的监督意识,尤其是党员、干部要带头监

督,对待不良风气和违规问题敢于发声亮剑。

“六忌”:切忌对身边不良风气和违规问题态度漠然或视而

不见,严禁存在事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚

至在组织了解情况时仍不说真话的现象。

7.做到团结互助,切忌各自为阵

“七做”:做到以企业大局、整体利益为重,发扬团队协作、

共克难关精神,做到日常工作中互相配合、相互补台。

“七忌”:切忌部门之间各自画圈、相互推诿,甚至“打太

极”、弯弯绕,无法发挥团队精神和集体战略优势。

8.做到真诚服务,切忌简单应付

“八做”:各职能部室人员要做到真心实意为职工群众服务,

以热情、细致、周到的态度,以“首问负责制”的管理要求,认

真践行服务宗旨。

“八忌”:切忌对涉及职工利益事项搞“推绕拖”,存在“门

好进、脸好看”但“事难办”。对员工咨询的问题不认真解释和

辅导,下发的工作不具体、不清晰,致使发生执行歧义、落实错

位、重复工作、效率低下等现象。

学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎

9.做到勤俭节约,切忌铺张浪费

“九做”:全体人员要做到牢固树立市场意识、成本意识、

效益意识,发扬中华民族勤俭节约的优良传统。

“九忌”:切忌不计成本、奢侈浪费。为完成任务、面子上

好看、项目上好看,不考虑项目经济效益;为形式隆重、吸引“眼

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