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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

“十做十忌”作风要求

1.做到求真务实，切忌虚多实少

“一做”：各级管理人员要做到端正工作作风，脚踏实地、

求真务实，贯彻落实好上级决策部署和公司工作要求，确保把工

作做实做细。

“一忌”：切忌表态多调门高、行动少落实差，虚多实少甚

至说一套做一套；严禁一项工作刚开始，就热衷于总结成绩、搞

宣传树典型，虎头蛇尾，不考虑后期的推进力度，不对工作结果

进行考量和评价。

2.做到立足实际，切忌照搬照抄

“二做”：各级管理人员要做到自觉改进会风文风，倡导开

短会、说短话、直奔主题，写文件出制度要立足实际，可操作性

强。

“二忌”：切忌“依葫芦画瓢”照搬照抄，以会议落实会议，

写文件出制度照搬照抄，不结合实际，一昧搞抄袭拼凑。

3.做到严守保密纪律，切忌“跑风漏气”

“三做”：全体人员要做到增强保密意识，严格遵守公司保

密纪律，严格保守公司各项保密事项。

“三忌”：切忌私下发布任意性言论、私自传播国家及公司

保密事项，严禁公司重要决定尚未公布就“跑风漏气”。

4.做到履职尽责，切忌在岗不担责

“四做”：各级管理人员要做到守土有责、守土负责、守土

尽责，认真履行岗位职责，积极主动推进工作，对所辖工作任务

一抓到底。

“四忌”：切忌出现在岗不担责、“只求不出事，宁愿不做

事”的现象，严禁责任上推等领导决策或责任下退自己逃避责任。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

5.做到高效高质工作，切忌窝工压活

“五做”：全体员工要努力提升业务水平、增强业务本领，

科学统筹，加快工作节奏，有效提升工作质量和效率。

“五忌”：切忌“只求过得去不求过得硬”，找理由推借口，

坐等观望，致使工作计划不落实、工作积压、工作任务总是完不

成。

6.做到弘扬正气，切忌漠视纵容

“六做”：全体员工要积极弘扬正能量，弘扬真善美、抑制

假恶丑。增强党纪国法的监督意识，尤其是党员、干部要带头监

督，对待不良风气和违规问题敢于发声亮剑。

“六忌”：切忌对身边不良风气和违规问题态度漠然或视而

不见，严禁存在事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚

至在组织了解情况时仍不说真话的现象。

7.做到团结互助，切忌各自为阵

“七做”：做到以企业大局、整体利益为重，发扬团队协作、

共克难关精神，做到日常工作中互相配合、相互补台。

“七忌”：切忌部门之间各自画圈、相互推诿，甚至“打太

极”、弯弯绕，无法发挥团队精神和集体战略优势。

8.做到真诚服务，切忌简单应付

“八做”：各职能部室人员要做到真心实意为职工群众服务，

以热情、细致、周到的态度，以“首问负责制”的管理要求，认

真践行服务宗旨。

“八忌”：切忌对涉及职工利益事项搞“推绕拖”，存在“门

好进、脸好看”但“事难办”。对员工咨询的问题不认真解释和

辅导，下发的工作不具体、不清晰，致使发生执行歧义、落实错

位、重复工作、效率低下等现象。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

9.做到勤俭节约，切忌铺张浪费

“九做”：全体人员要做到牢固树立市场意识、成本意识、

效益意识，发扬中华民族勤俭节约的优良传统。

“九忌”：切忌不计成本、奢侈浪费。为完成任务、面子上

好看、项目上好看，不考虑项目经济效益；为形式隆重、吸引“眼