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质量目标的分解及实施措施

公司各部门RH_L-2-2009办公室质量目标：文件发放及时率00%；文件归档及时率00%；

员工培训及时率00%；体系运行不合格项关闭及时率00%；纠正和预防措施实施及验证

率00%。实施措施：

1、加强对公司质量管理体系文件的学习，在工作中严格按要求开展本部门的各项工

作；

2、对公司内部及外来文件及时收发，并做好记录；

3、按文件管理程序的要求，对需归档的文件进行编号及时归档。

4、按公司各职能部门的要求，结合公司具体情况，编制年度培训计划，并严格按年

度培训计划的安排，定期对员工进行培训，并做好相关记录。

5、对质量管理体系的运行加强监督力度，发现问题，及时制定纠正和预防措施，及

时组织关闭，按期进行跟踪验证。生产部质量目标：

1、工艺执行情况考核率00%；

2、设备完好率96%以上；

3、工作环境检查每月不低于4次。实施措施：

1、加强对公司质量管理体系文件的学习，在工作中严格按要求开展本部门的各项工

作；

2、建立健全生产管理制度，认真组织生产，做好生产前的准备工作；

3、在生产过程中，严格技术管理，抓好质量技术管理工作；

4、定期检查生产现场的工艺执行情况及工作环境状况，督促生产班组严格按标准及

规范操作；

5、定期对公司生产设备进行检修及保养，制定设备的操作规程及维修计划，保证设

备的正常运行，督促使用部门有效实施；质检部质量目标：

1、对所完成产品做到00%全检，全年无错检、漏检；

2、杜绝未经检验合格的产品出厂；

3、对不合格品的整改验证率00%；实施措施：

1、加强对公司质量管理体系文件的学习，在工作中严格按要求开展本部门的各项工

作；

2、建立健全质量管理制度，认真组织质量检查工作；提高员工质量意识，对新工人

进厂前必须进行入厂教育。

3、贯彻执行国家地方有关标准规范，督促班组执行“三检制”及认真填写检查记录，

对不合格的工序不予验收转序。

4、对现实反复发生的或对产品质量有重大影响的不合格，及时组织制定相应的纠正

措施，并组织实施，并配合综合部按期进行跟踪验证。

5、对潜在的不合格因素，及时组织相关部门制定预防措施，组织相关部门实施，并

配合办公室按期进行跟踪验证。经营部质量目标：

1、市场信息调查掌握及时率00%；

2、合同评审及时率00%；

3、顾客抱怨投诉解决及时率00%；

4、供方评价及时率00%；

5、物资验收及时率00%；实施措施：

1、加强对公司质量管理体系文件的学习，在工作中严格按要求开展本部门的各项工

作；

2、及时了解市场的信息及顾客的要求；

3、在签订合同前，组织相关部门进行合同评审，确保公司有能力满足合同要求，维

护公司的合法权益，密切配合公司相关部门的工作，定期组织对生产进度及合同执行情

况进行监督检查，保证公司生产的产品保质保量的完成。

4、定期组织对供方进行调查评价，熟悉掌握各种材料的规格和质量、价格标准，制

定公司物资管理制度，并有效实施。生产车间质量目标：

1、产品交验合格率00%；

2、工艺执行率00%；

3、产品检验及时率00%；

4、对不合格品的整改率00%；

5、杜绝未经检验合格的工序转序。实施措施

1、加强对本公司管理体系文件的学习，在工作中严格按要求开展车间的各项工作。

2、建立健全质量安全管理制度，认真组织项目质量安全检查工作；提高员工质量安

全意识，对新工人进场前必须进行入场教育。

3、贯彻执行国家地方有关标准规范，生产过程中严格现场的质量安全检查工作，认

真填写检查记录，对不合格的工序不予验收转序。

4、在生产过程中，严格技术管理，作好质量技术管理工作，严格执行各项工艺纪律，

严格按标准及规范操作。编制：马X审批：马照东20__年月20日20__年月20日质量

目标考核记录部门：办公室编号：RH_L-

5.4.-0部门质量目标

1、文件发放及时率00%；

2、文件归档及时率00%；

3、员工培训及时率00%；

4、体系运行不合格项关闭及时率00%；

5、纠正和预防措施实施及验证率00%。实施措施

1、加强对公司质量管理体系文件的学习，在工作中严格按要求开展本部门的各项工

作；

2、对公司内部及外来文件及时收发，并做好记录；

3、按文件管理程序的要求，对需归档的文件进行编号及时归档。

4、按公司各职能部门的要求