2024年度甲乙双方劳动合同with标的物为人力资源服务2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度甲乙双方劳动合同with标的物为人力资源服务1

本合同目录一览

1.甲乙双方基本信息

1.1甲方名称、地址、法定代表人

1.2乙方名称、地址、法定代表人

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1乙方工作职责

3.2乙方工作范围

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3调整机制

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护、职业培训和劳动纪律

7.1劳动保护措施

7.2职业培训安排

7.3劳动纪律

8.劳动合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定

12.人力资源服务内容

12.1服务项目

12.2服务标准

12.3服务期限

13.人力资源服务费用

13.1费用标准

13.2费用支付方式

13.3费用调整机制

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3解除或终止后的处理事项

第一部分：合同如下：

1.甲乙双方基本信息

1.1甲方名称：科技有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方名称：人力资源有限公司

1.5乙方地址：省市区路号

1.6乙方法定代表人：

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1乙方工作职责：

3.1.1负责甲公司招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；

3.1.2协助甲公司进行员工关系管理，处理员工投诉和建议；

3.1.3负责甲公司劳动合同的签订、变更、解除和终止等工作。

3.2乙方工作范围：

3.2.1对甲公司现有及新增员工进行招聘、面试、录用；

3.2.2负责员工培训计划的制定与实施；

3.2.3负责员工薪酬福利核算及发放；

3.2.4负责员工劳动合同管理，包括签订、变更、解除和终止等；

3.2.5负责员工档案管理及保密工作。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：

4.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。

4.1.2乙方在法定节假日、休息日及夜间加班，按国家有关规定支付加班费。

4.2休息休假安排：

4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.2.2乙方根据工作需要，可实行弹性工作制。

5.劳动报酬

5.1基本工资：

5.1.1乙方基本工资为人民币元/月。

5.1.2基本工资根据甲方实际经营情况，每年调整一次。

5.2奖金及津贴：

5.2.1乙方享有年终奖、项目奖金等。

5.2.2乙方享有交通补贴、通讯补贴等津贴。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。

6.2住房公积金缴纳：

6.2.1甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.2.2乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。

7.劳动保护、职业培训和劳动纪律

7.1劳动保护措施：

7.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

7.1.2甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.2职业培训安排：

7.2.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

7.2.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训。

7.3劳动纪律：

7.3.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

7.3.2乙方应服从甲方工作安排，按时完成工作任务。

8.劳动合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.1.1在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.1.2合同变更需以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。

8.2合同解除

8.2.1乙方在试用期内，甲方可以提前三日书面通