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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新版个人雇佣合同协议书标准版，可打印

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资福利

3.1薪资待遇

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动合同的变更与解除

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3经济补偿

5.劳动争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律途径

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1雇主违约

8.2雇员违约

9.不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力后果

10.合同的生效、变更和终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

11.附则

11.1合同附件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.争议适用法律

12.1法律适用

12.2诉讼管辖

13.其他约定

13.1双方协商一致的其他事项

13.2法律法规规定的其他事项

14.签字盖章

14.1雇主签字

14.2雇员签字

14.3见证人签字

14.4签字日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容

2.1工作职责

雇员同意按照雇主的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2工作地点

雇员的工作地点为：X。

2.3工作时间

雇员的工作时间为：____小时/天，____天/周。

第三条薪资福利

3.1薪资待遇

3.2奖金制度

雇员根据工作绩效，有资格获得年终奖金及其他各类奖金。

3.3社会保险

雇主将按照国家的法律法规，为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

雇员将享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条劳动合同的变更与解除

4.1变更条件

合同期限内，如双方同意，可以书面形式变更合同内容。

4.2解除条件

合同期限届满前，任何一方提前解除合同，需提前____天书面通知对方。

4.3经济补偿

如雇员提前解除合同，雇主有权按国家法律规定支付经济补偿。

第五条劳动争议解决

5.1协商解决

双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

5.2调解解决

如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

5.3仲裁解决

如调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律途径

如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第六条保密协议

6.1保密内容

雇员在合同期限内及合同终止后，对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限为合同终止后____年。

6.3违约责任

雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。

第八条知识产权

7.1知识产权归属

雇员在合同期限内所创作的职务作品，其知识产权归雇主所有。

7.2知识产权保护

雇员应协助雇主维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

第九条违约责任

8.1雇主违约

雇主未按时支付工资、奖金及福利待遇，或未按照合同约定提供工作条件，视为违约。

8.2雇员违约

雇员未经允许擅自离岗、违反保密义务或违反合同约定的其他事项，视为违约。

第十条不可抗力

9.1不可抗力事件

不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

9.2不可抗力后果

因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。

第十一条合同的生效、变更和终止

10.1合同生效

本合同自双方签字之日起生效。

10.2合同变更

合同期限内，如双方同意，可以书面形式变更合同内容。

10.3合同终止

合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

第十二条附则

11.1合同附件

本合同附件包括：职位说明书、工作职责清单、薪资结构表等。

11.2合同修改

合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

11.3合同解除

合同解除应遵循国家法律法规及本合同的约定。

第十三条争议适用法律

12.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决